| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Могут ли снижать заработную плату при выходе на работу после декрета? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Alina Radina |
| Добавлено: | #1 Ср Май 22, 2019 20:12:43 |
| Заголовок сообщения: | Могут ли снижать заработную плату при выходе на работу после декрета? |
Здравствуйте, могут ли снижать заработную плату при выходе на работу после декрета? Была в декрете, вышла на работу, заработную плату снизили процентов на 30? Законно ли это |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Чт Май 23, 2019 08:32:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: "В соответствии со ст. 46 ТК РК, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объёма работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. В связи с чем необходимо письменно уведомить работника об изменении условий труда не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. Если работница согласна на изменение условий труда, то необходимо издать соответствующий приказ и внести изменения в трудовой договор путём составления дополнительного соглашения. Если работница не согласна на изменение условий труда, то, прежде всего, необходимо получить от неё письменный отказ. При наличии письменного отказа работницы работодатель вправе прекратить трудовой договор по основанию, предусмотренному пп. 2) п. 1 ст. 58 ТК РК (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда)." Т.е. у работодателя имеется возможность законно снизить оплату труда работнице,которая вышла на работу после декретного отпуска С ув. |
|||