| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник проработал с 01.08.12 по 31.07.2014. Как правильно начислить компенсацию при увольнении? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | vahmerova |
| Добавлено: | #1 Чт Июл 24, 2014 23:08:53 |
| Заголовок сообщения: | |
здравствуйте! подскажите, пожалуйста сотрудник проработал 2 года, 01.08.12-31.07.2014 посчитала так: 1 200 000 (начисленное за период июль 2013-июнь 2014)/351 = 3 418,8 теперь положенные 48 календарных дней накладываю на календарь, получается до 18.09.2014, там еще + один день за праздник в августе. получилось 35 раб.дней, компенсация 35х3418,8 = 119 658 до вычета ипн но что-то мне кажется, это неправильно ((( заранее благодарю за помощь |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #2 Пт Июл 25, 2014 08:13:38 |
| Заголовок сообщения: | |
[quote="vahmerova"] + один день за праздник в августе. Только рабочие дни т.е 34 раб.дня(34*3418,8=116 239,20). С ув. |
|
| Автор: | Жакашева Анара |
| Добавлено: | #3 Пт Июл 25, 2014 08:25:41 |
| Заголовок сообщения: | |
vahmerova, расчетный период август 2013 - июль 2014 |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #4 Пт Июл 25, 2014 09:54:46 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Согласна.
Здесь ошибка. Делить нужно не на календарные дни, а на рабочие. Среднедневная зарплата сразу ощутимо изменится, сейчас у вас компенсационная выплата получилась заниженная. |
|||||
| Автор: | vahmerova |
| Добавлено: | #5 Пт Июл 25, 2014 12:01:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, спасибо! я вначале поделила на рабочие, а потом прочла, что на календарные делится но видимо, прочла криво..сколько расчетов просмотрела и вот к такому выводу пришла. :D большое спасибо, исправлю |
|