» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оплата за дни командирование в выходные и праздничные дни. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Зарина |
Добавлено: | #1 Вт Апр 04, 2017 12:13:30 |
Заголовок сообщения: | Оплата за дни командирование в выходные и праздничные дни. |
Добрый день! Развейте пожалуйста сомнения, при командировании в выходные и праздничные дни, законно ли то что работодатель прописывает в приказе командировать без привлечения в выходные и праздничные дни и не оплачивает в двойном размере за эти дни? |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #2 Вт Апр 04, 2017 12:49:10 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: ТК РК-Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки 1. На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. 2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения.. С ув. P.S В настояшее время (с 2016 г.)оплата за работу в выходные и праздничные дни,производится в 1,5 размере. С ув. Добавлено спустя 12 минут 13 секунд: ТК РК- Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. С ув. |
Автор: | Зарина |
Добавлено: | #3 Вт Апр 04, 2017 14:20:30 |
Заголовок сообщения: | |
Получается мы нарушаем статью 109 ТК РК, не оплачивая командировочные в выходные и праздничные дни? |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #4 Вт Апр 04, 2017 14:22:46 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Считаю,что наоборот- соблюдаете. С ув. Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд: Извиняюсь за"Считаю,что наоборот- соблюдаете" -Вы соблюдаете ст.127 п.1 ТК РК. С ув. |