» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Сколько по времени надо оплачивать больничный лист?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Мозговая
Добавлено: #1  Пн Ноя 09, 2015 17:08:10
Заголовок сообщения: Сколько по времени надо оплачивать больничный лист?

Сколько по времени надо оплачивать больничный лист?Предприниматель обеспокоен сколько по времени он должен платить больничный лист, работник болеет с 10.04.15г.,17 октября больничный закрыт написано приступить к работе 18 октября это воскресенье получается выходной, а на словах говорит что открыт новый больничный с 19 октября уже по другому диагнозу, может ему уже по инвалидности надо платить?


Автор: Банер
Добавлено: #2  Пн Ноя 09, 2015 17:17:32
Заголовок сообщения:

не более 15 МРП в месяц

Добавлено спустя 6 минут 44 секунды:

http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=341138#341138



Автор: Мозговая
Добавлено: #3  Пн Ноя 09, 2015 17:42:17
Заголовок сообщения:

Это понятно, а сколько по времени год или два.....?


Автор: Банер
Добавлено: #4  Пн Ноя 09, 2015 17:48:50
Заголовок сообщения:

http://balans.kz/viewtopic.php?t=49845

Добавлено спустя 35 секунд:

http://balans.kz/viewtopic.php?t=40542

Добавлено спустя 32 секунды:

надо почитать по этим ссылкам



Автор: Банер
Добавлено: #5  Вт Ноя 10, 2015 09:08:54
Заголовок сообщения:

Мозговая говорит:
Сколько по времени надо оплачивать больничный лист?
В соответствии с пунктом 3 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.


Автор: Наталья Ю.
Добавлено: #6  Вт Ноя 10, 2015 09:33:27
Заголовок сообщения:

Согласно Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 "Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности" пункт 14. Лист о временной нетрудоспособности выдается на срок не более шестидесяти календарных дней, за исключением беременности и родов, а также заболеваний, определенных подпунктом 17) пункта 1 статьи 54 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ