» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как в ИТД отразить рабочее время при совместительстве.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Роза
Добавлено: #1  Чт Май 14, 2015 07:54:28
Заголовок сообщения: Как в ИТД отразить рабочее время при совместительстве.
С коллегой возник спор. Сотрудник имеет ИП УД (он там не работает, только на него оформлено и оплачиваются налоги), на ИП на ОУР работает по основному месту работу, на ТОО ОУР - совместительство. В декабре уходит на пенсию, в ГЦВП нужно будет предоставить ИТД в которых прописано кол-во дней и часов.
Мой вариант:
1.ИП УД - берем справку с УГД
2. ИП на ОУР - 5 дневка по 8 часов с 9-18
3. ТОО на ОУР 5 дневка по 4 часа с 14-18
Моя коллега считает, что при совместительстве рабочее время не может накладываться и предлагает
свой вариант:
1. ИП на УД - берем справку с УГД
2. ИП на ОУР 5 дневка рабочий день с 9-15
3. ТОО на ОУР 5 дневка рабочий день с 16-21
Сразу возник вопрос - как человек в ОФИСЕ может работать до 21.00. Ответ: ну это же только на бумаге.
Кто из нас прав? Как правильно распределить время, чтобы при подаче документов для оформления пенсии у сотрудника не было проблем с договорами.
Автор: Роза
Добавлено: #2  Чт Май 14, 2015 10:40:04
Заголовок сообщения:
:oops:
Автор: Звездочка
Добавлено: #3  Чт Май 14, 2015 10:41:58
Заголовок сообщения:
Цитата:
в ГЦВП нужно будет предоставить ИТД в которых прописано кол-во дней и часов.


А с каких пор такое стали требовать в ГЦВП?

Вот список необходимых документов:

Для назначения пенсии необходимо обратиться в государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП) по своему району с пакетом документов.
Копии документов предоставляются с оригиналами для засвидетельствования специалистом ГЦВП и далее возвращаются владельцу.
При подаче документов третьим лицом необходима нотариально-заверенная доверенность и документ, подтверждающий личность третьего лица.
Необходимые документы

Заявление. К заявлению прилагаются следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверения лица без гражданства, вида на жительство иностранца, удостоверения оралмана до получения гражданства Республики Казахстан);

-документ, подтверждающий регистрацию по постоянному местожительству (адресная справка либо справка сельских акимов, для жителей г. Байконур, справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства г. Байконур Российской Федерации);

- сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.

-Справка организации (предприятия) о среднемесячном доходе за период с 1 января 1995 года за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе. В случае ликвидации организации (предприятия), представляется архивная справка с указанием сведений о доходе.

Размер среднемесячного дохода для исчисления размера пенсионных выплат за период с 1 января 1998 года, в случае невозможности представления справки организации (предприятия) о среднемесячном доходе, устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса «Байконур».

Для подтверждения трудового стажа лица, имеющего право на получение пенсионных выплат, представляются в зависимости от их наличия следующие документы:
- трудовая книжка;

- документ об образовании;

-военный билет или справка управлений и отделов районов и городов по делам обороны;

- свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния) и один из следующих документов детей:
- удостоверение личности;

-свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака;

-аттестат об окончании среднего учебного заведения;

-диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение;

-документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;

-свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

-справка налогового органа об уплате страховых взносов в пенсионный фонд Республики Казахстан за период работы до 1 января 1998 года (при учете стажа в соответствии с подпунктами 5) и 17) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»);

-справка о реабилитации;

-справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;

-решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, инвалидом в возрасте до 16 лет, пострадавшим от последствий атомных испытаний, экологических бедствий или зараженным вирусом иммунодефицита человека либо больным СПИДом;

-документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года;

-справки из архивных учреждений или с места работы, если записи о трудовой деятельности не внесены в трудовую книжку или имеются исправления;

- справка, подтверждающая проживание за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций;

- справка, подтверждающая проживание супруги (супруга) военнослужащих в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства;

-справка, подтверждающая проживание супруги (супруга) сотрудника специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность ее (его) трудоустройства по специальности;

-свидетельство о браке и (или) расторжении брака либо выписка из актовой записи о заключении и (или) расторжении брака либо справка о регистрации акта гражданского состояния, выданная органами записи актов гражданского состояния (при изменении фамилии).

Кроме того, в зависимости от их наличия представляются следующие документы:

-решение Межведомственного экспертного совета по установлению причинной связи заболеваний, инвалидности лиц, подвергшихся радиационному воздействию;
- решение Центральной военно-врачебной комиссии;
-свидетельство о болезни, выданное госпиталем, либо заключение военно-врачебной комиссии;
-свидетельство о рождении ребенка-инвалида до 16 лет.
Автор: Роза
Добавлено: #4  Чт Май 14, 2015 11:11:21
Заголовок сообщения:
в январе готовила документы на пенсионера, дополнительно просили
1. ИТД за последние 3 года, чтобы было проставлено кол-во дней и часов
2. Объяснительную на повышение заработной платы
Автор: Звездочка
Добавлено: #5  Чт Май 14, 2015 12:27:44
Заголовок сообщения:
Роза говорит:
в январе готовила документы на пенсионера, дополнительно просили
1. ИТД за последние 3 года, чтобы было проставлено кол-во дней и часов
2. Объяснительную на повышение заработной платы


На основании чего? Где в законе отражено такое требование? Для чего это им надо было? У нас то же пытались кучу каких-то левых документов и справок требовать. Мы подали официальный письменный запрос в местное ГЦВП с просьбой обосновать требования к предоставлению документов, не упоминаемых в Законе. Сразу после этого оказалось, что они уже не нужны и вопрос решился.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #6  Чт Май 14, 2015 12:35:20
Заголовок сообщения:
А я просто показала инспектору смартфон и сказала, что весь разговор записываю на диктофон, тут же перестала требовать дополнительные, не указанные в списках, документы.
Автор: Роза
Добавлено: #7  Чт Май 14, 2015 14:00:10
Заголовок сообщения:
Звездочка, Рита, спасибо вам большое, но все же для себя, как правильно в ИТД мне проставить время основного места работы и совместительства
Автор: Звездочка
Добавлено: #8  Чт Май 14, 2015 14:39:12
Заголовок сообщения:
Напишите: основное место работы с 8 до 17. Совмещение с 17 до19-30 с понедельника по пятницу, суббота с 9 до 17-30, обед с 1до 2
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #9  Чт Май 14, 2015 14:46:36
Заголовок сообщения:
Да, так будет правильнее, т.к.
Статья 1 ТК говорит:
58) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;

Автор: Роза
Добавлено: #10  Чт Май 14, 2015 15:19:32
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
основное место работы с 8 до 17. Совмещение с 17 до19-30

у всего штата с 9-18
Звездочка говорит:
суббота с 9 до 17-30, обед с 1до 2

у нас пятидневка
вопросов не возникнет
Автор: Звездочка
Добавлено: #11  Чт Май 14, 2015 18:33:23
Заголовок сообщения:
Роза говорит:
у нас пятидневка
вопросов не возникнет

Ну тогда не закрывайте ваш офис в 18-00, пусть ваш совместитель работает до 21-00.
Автор: Роза
Добавлено: #12  Чт Май 14, 2015 18:35:44
Заголовок сообщения:
Звездочка, спасибо
это наверное именно тот случай когда
Роза говорит:
ну это же только на бумаге.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ