| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Определение больничных дней |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Elena_Mir |
| Добавлено: | #1 Пн Сен 30, 2013 16:08:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Басалко Наталья Владимир., Спасибо! Я так и сделаю |
|
| Автор: | Басалко Наталья Владимир. |
| Добавлено: | #2 Пн Сен 30, 2013 14:51:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Если у работника был открыт больничный с 25.08. то в табеле эти дни должны быть отмечены как болезнь. или если больничный не закрыт и не сдан, то просто отсутствие на рабочем месте. У Вас не было основания начислять ему заработную плату за 25-31 августа. Я бы просто сделала бы перерасчёт за август, переплата по налогам пойдёт на следующий мес (сентябрь).Моё мнение. не надо ничего выдумывать, а прсто исправить допущенную ошибку |
|
| Автор: | Ольга2611 |
| Добавлено: | #3 Пн Сен 30, 2013 14:00:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Я бы сделала приказ о выплате премии в августе месяце. И тогда не надо будет ничего корректировать начислении налогов с зарплаты в августе. И в следующем месяце сделала начисление по больничному листу. |
|
| Автор: | Elena_Mir |
| Добавлено: | #4 Пн Сен 30, 2013 13:18:20 |
| Заголовок сообщения: | Определение больничных дней |
Здравствуйте Форумчане! Помогите, мне , пожалуйста, разобраться как необходимо мне поступить в данной ситуации: Работник вышел на больничный с 25.08.13 г и до сих пор на больничном. Мне как бухгалтеру, не сообщили, что этот сотрудник на больничном (так как мы находимся в разных городах), и я оплатила налоги по заработной плате по нему полный месяц, и директор также не против ему закрыть месяц полностью по зарабоной плате. Можно ли издать приказ от директора, о том что он работнику ФИО приказывает начислить заработную плату за август в полной мере, а с 01.09.13 года в соответствии с больничным листом? Либо Если взять сумму начисленную с 25.08.13 г и провести как премию, то тогда налоги какие будут? я оплатила ОПВ и СО.... посоветуйте... Добавлено спустя 17 минут 40 секунд: извиняюсь, скорее всего это будет не премия, а моральная помощь, которая облагается всеми зарплатными налогами, а обязательно заявление от сотрудника или можно сделать начисления на основании только приказа? Добавлено спустя 2 минуты 33 секунды: не моральная, а материальная помощь....) |
|