» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Обязательная аттестация производственных объектов по условиям труда

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Алекс Мневис
Добавлено: #1  Вт Июл 02, 2013 20:37:39
Заголовок сообщения: Обязательная аттестация производственных объектов по условиям труда
Добрый вечер. На днях ИП (упрощенный режим) получил письмо следующего рода о проведении обязательной аттестации рабочих мест - расценка от 10 000 до 22 000 тенге за одно рабочее место.
Насколько это обязательно и какие санкции грозят ИП за невыполнение этих требований?
Автор: Алекс Мневис
Добавлено: #2  Ср Июл 03, 2013 10:37:27
Заголовок сообщения:
Кто-нибудь сталкивался с этим? В КоАП к какой статье можно отнести невыполнение данных требований?
Автор: Inga
Добавлено: #3  Ср Июл 03, 2013 11:46:55
Заголовок сообщения:
Предлагаю:

1. Трудовой Кодекс РК:

Статья 317. Обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда
1. Работодатель обязан:
10) проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по условиям труда в соответствии с правилами, утвержденными Правительством Республики Казахстан;
10-1) предоставлять в месячный срок на бумажном и электронном носителях результаты аттестации производственных объектов по условиям труда соответствующему территориальному подразделению уполномоченного государственного органа по труду;

2. Кодекс об административных правонарушениях РК:

Статья 87. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
1. Нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства Республики Казахстан, за исключением действий, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, —
влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от пяти до десяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере от двадцати до двадцати пяти месячных расчетных показателей.
2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, —
влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, — в размере от пятнадцати до двадцати, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере от двадцати пяти до тридцати месячных расчетных показателей.
Автор: Алекс Мневис
Добавлено: #4  Чт Июл 25, 2013 18:22:40
Заголовок сообщения:
Неужели никто не сталкивался с данным вопросом - какие есть пути решения, кроме вызова специализированной организации?
Автор: Inga
Добавлено: #5  Пт Июл 26, 2013 11:46:21
Заголовок сообщения:
Без специализированной организации этот вопрос решить нереально.
Определяется "уровень показателей производственной среды" на основании инструментальных замеров. У нас в протоколе перечислены, например, следующие средства измерения: измеритель шума и вибрации, люксметр, психрометр, барометр-анероид, анемометр, аспиратор и др. То есть измеряется температура, влажность, освещенность, скорость движения воздуха, уровень шума, уровень пыли, вибрация и т.д. Для каждого рабочего места определяются: интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы - все в соответствии с определенными нормативами. И это далеко не полный перечень того, что они замеряют. Результат работы оформляется в виде документа "Материалы аттестации производственных объектов по условиям труда"
Автор: Алекс Мневис
Добавлено: #6  Пт Июл 26, 2013 13:41:28
Заголовок сообщения:
а если организация арендует помещение, каждый раз при смене местоположения проходить эту аттестацию?

Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:

Inga говорит:
Определяется "уровень показателей производственной среды" на основании инструментальных замеров.

Эти же самые параметры замеряет лаборатория Санэпиднадзора... можно сказать бесплатно...
Автор: Inga
Добавлено: #7  Пт Июл 26, 2013 16:08:32
Заголовок сообщения:
Замеры - это только часть информации, которая входит в материалы аттестации. Замеры производятся не по предприятию в целом, а конкретно для каждого рабочего места согласно списку.
Составляются:
протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса,
протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса,
протокол оценки травмобезопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты,
протокол оценки обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты, и т.д.
В конце составляется акт аттестации производственного объекта и план мероприятий по улучшению условий труда. Это вкратце, там еще дополнительные документы есть.
Все это собирается в брошюру, которая и предъявляется заинтересованным органам.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #8  Ср Окт 23, 2013 13:35:47
Заголовок сообщения:
Алекс Мневис, проводили вы эту аттестацию или нет?
А то вот какая инфа по этому поводу появилась http://balans.kz/viewtopic.php?p=549201#549201

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ