» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как правильно перейти с фиксированной оплаты труда на сдельную?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Volgina A
Добавлено: #1  Ср Май 22, 2013 12:30:56
Заголовок сообщения: Как правильно перейти с фиксированной оплаты труда на сдельную?
Уважаемые коллеги,подскажите. Директор хочет, перевести водителей-дальнобойщиков с фиксированной з/платы за месяц, на сдельную оплату труда,т.е. оплата будет производится за каждый рейс.Достаточно ли будет сделать доп.соглашения к ТД о переходе на оплату труда за каждый рейс? Может ли директор сам решать как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути,или поставит оклад за рейс не зависимо от того,сколько водитель был в пути?
Автор: Аквамарин
Добавлено: #2  Ср Май 22, 2013 12:38:52
Заголовок сообщения:
Volgina A говорит:
Достаточно ли будет сделать доп.соглашения к ТД о переходе на оплату труда за каждый рейс?

верно.
Volgina A говорит:
Может ли директор сам решать как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути

может. нужен приказ.
Автор: xolms
Добавлено: #3  Ср Май 22, 2013 12:49:29
Заголовок сообщения:
1. Обязательно за 30 дней уведомить работника об изменении условий труда в письменном виде и получить его согласие. Приказ и доп соглашение к трудовому договору обязательно.
2. Обратите внимание на Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 мая 2011 года № 493 "б утверждении Правил организации труда и отдыха водителей, а также применения тахографов" http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1100000493#z0
Автор: Пчела
Добавлено: #4  Ср Май 22, 2013 12:56:35
Заголовок сообщения:
Volgina A, об изменениях условий труда, работодатель должен ПИСЬМЕННО уведомить работника не позднее, чем за 1 месяц ст 48 ТК РК. и только потом к ТД составляется дополнительное соглашение. И конечно, новое штатное расписание.
Автор: Volgina A
Добавлено: #5  Ср Май 22, 2013 15:54:42
Заголовок сообщения:
есть ли у кого нибудь бланк, такой бланк доп.соглашения к ТД о переходе на сдельную оплату труда, с окладом за определенный объем работы.
Автор: Volgina A
Добавлено: #6  Пт Май 24, 2013 17:56:24
Заголовок сообщения:
Скажите пожалуйста, после перехода на сдельную оплату труда, мы будем выплачивать доходы сотрудникам по выполнению рейса? вот был он в пути с 1по 10, вернулся,и можно ему начислять зарплату не в конце месяца?
Автор: Galina Moisseyenko
Добавлено: #7  Пт Май 24, 2013 18:15:00
Заголовок сообщения:
Аквамарин, говоит:
Цитата:


может. нужен приказ.
. Нужно положение об оплате труда, где четко прописывается какая система оплаты на предприятии, сдельная, сдельно-премиальная, повременная и т.д., какая тарифная ставка, все условия оплаты. В приказе всего не опишешь. Приказ нужен, для перехода с одной системы оплаты труда на другую.

Добавлено спустя 3 минуты:

Volgina A,
Цитата:
как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути,или поставит оклад за рейс не зависимо от того,сколько водитель был в пути? А вот это как раз и распишите в положении


Добавлено спустя 2 минуты:

.Volgina A, говорит:
Цитата:
как будет оплачиваться рейс по часам или за день в пути,или поставит оклад за рейс не зависимо от того,сколько водитель был в пути?
А вот это как раз и распишите в положении

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ