Думаю, что при сменной работе правильнее будет посчитать по среднечасовой зарплате. Посчитайте всю начисленную за 12 предыдущих месяцев зарплату, кол-во отработанных часов и найдите среднечасовую. Затем посчитайте кол-во рабочих часов, приходящихся на время больничного и перемножьте на среднечас. зарплату.
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
Оплачиваются ли как то праздничные дни выпавшие на время больничного? |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 28.12.2007 N 1339 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ НАЗНАЧЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ, А ТАКЖЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЕГО РАЗМЕРА"
| Цитата: |
|
7. Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности |
Какой-то конкретики в этих случаях я не нашла, но судя по всему, если праздничные дни для данного работника были по графику рабочими, то считаю, что их нужно оплатить.
|