| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как расчитать доплату за совмещение должности |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #1 Пн Апр 15, 2013 12:40:00 |
| Заголовок сообщения: | Как расчитать доплату за совмещение должности |
Добрый день! Верен ли расчет доплаты за совмещение должности на время командировки директора? Оклад директора - 250000. оклад главного менеджера - 220000. Разница = 30000. Период замещения (командировки) = 10 к.дней. из них рабочих - 8 р. дней. Сумма доплаты = 30000 * 8/ 10 = 24000. заранее спасибо за ответ!! |
|
| Автор: | бух1 |
| Добавлено: | #2 Пн Апр 15, 2013 12:47:20 |
| Заголовок сообщения: | |
нет нало определить средне-дневную зарплату и за совмещение обычно доплачивают в пределах 50% от замещаемой должности, Добавлено спустя 46 секунд: нет надо определить средне-дневную зарплату и за совмещение обычно доплачивают в пределах 50% от замещаемой должности, |
|
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #3 Пн Апр 15, 2013 12:55:01 |
| Заголовок сообщения: | |
согласно ст.131 ТК РК, указано что размер доплаты устанавливаются работодателем. то есть нет четкого НПА что из расчета среднедневной зарплаты надо доплачивать. Есть ли конкретный НПА который бы прописывал расчет доплаты за совмещение должности?? бух1, если как Вы пишите, как считать брать средне-дневную зарплату директора и умножить на количество рабочих дней ?? а мой расчет не верен? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #4 Пн Апр 15, 2013 14:35:36 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет, такого нет. Все на усмотрение руководства, кто-то доплачивает разницу в окладе, кто - в процентном соотношении, кто-то конкретно определенную сумму.
Так это разница исходя из оклада за месяц. А вы ее считаете из расчета за 10 дней. В вашем случае ( если доплата идет за разницу в окладе)правильный расчет такой: Допустим в месяце 20 раб. дней. 30 000/20*8= 12 000 тенге Итого ваш гл.менеджер будет иметь начисление 220 000 +12 000=232 000 тенге. |
|||||