» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Нужна ли в трудовой книжке запись об отпуске по уходу за ребенком до 1 года и 3-х лет?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Лайм
Добавлено: #1  Пн Янв 14, 2013 09:48:39
Заголовок сообщения: Нужна ли в трудовой книжке запись об отпуске по уходу за ребенком до 1 года и 3-х лет?
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=516749#516749

Идет ли запись в тр. книжку на отп. по уходу за ребенком до 1 года и 3-х лет?
Автор: Avail
Добавлено: #2  Пн Янв 14, 2013 09:59:15
Заголовок сообщения:
Ст 195 ТК РК говорит:
4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Автор: Лайм
Добавлено: #3  Пн Янв 14, 2013 10:03:06
Заголовок сообщения:
засчитывается в стаж, и так же далается запись в тр. книжку?
Автор: Avail
Добавлено: #4  Пн Янв 14, 2013 10:17:27
Заголовок сообщения:
Правила Министерства труда и социальной защиты населения от 05.07.2007 N 149-п
"ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК" говорит:
5. В трудовую книжку вносятся:
1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;
2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение;
3) сведения о награждениях и поощрениях.
Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся.

Сведения ни о каких отпусках в трудовую книжку не вносятся.
Автор: Поликсени
Добавлено: #5  Пн Янв 14, 2013 11:03:57
Заголовок сообщения:
Лайм говорит:
засчитывается в стаж, и так же далается запись в тр. книжку?

совершенно не нужная запись в трудовую книжку, потому что если вы не работали в это время, то вам стаж посчитают по свидетельству о рождении ребенка, а если вы работали, то работодатель вам внес запись в трудовую.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #6  Пн Янв 14, 2013 11:56:20
Заголовок сообщения:
Если за работницей сохраняется рабочее место на время отпуска по уходу за ребенком, то она все это время числится как работник, записи об увольнении ведь нет.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ