| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно прописать режим работы в трудовом договоре? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Таня К |
| Добавлено: | #1 Вс Окт 28, 2012 08:51:45 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно прописать режим работы в трудовом договоре? |
Добрый день!!! Подскажите пожалуйста! Открыли магазин, режим работы с 10 до 19 часов, у каждого работника в неделю 2 выходных, но график работы скользящий,то есть получается что некоторым работникам выпадает работать в субботу и воскресенье. Как правильно в трудовом договоре указать график работы? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Вс Окт 28, 2012 11:16:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Так и пишите, что рабочая неделя- пятидневная, выходные согласно графика. |
|||
| Автор: | Таня К |
| Добавлено: | #3 Пн Апр 08, 2013 16:46:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Еще вопрос по этой теме. Допустим составили мы график, он скользящий, соответсвенно выпадают дни работы на субботу и воскресенье и точно так же празднечные дни. Как в программе 1С заполнить производственный календарь? И можем ли мы за праздничные дни в которые работали работники выдать входные или обязательно нужно начислять в двойном размере? |
|
| Автор: | xolms | ||
| Добавлено: | #4 Пн Апр 08, 2013 16:58:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Режим ваш будет " Режим гибкого рабочего времени"(статья 85 Трудового Кодекса). Праздники обязательно оплачиваются не ниже чем в двойном размере. А выходные будут те, что указаны в ваших графиках(можно переностить)... Главная ваша задача - это соблюдать норму статьи 85 Трудового Кодекса:
|
|||