Сроки представления:
до 15 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 22 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2025г.
Сроки уплаты:
до 22 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата
|
|
|
|
#1 Пт Авг 10, 2012 09:17:17
|
|
|
Добрый день!!! Подскажите пожалуйста. Вот какая у нас ситуация. Учредители решили перейти на новый способ работы, который не требует большого количества сотруднико, в связи с чем возникает вопрос о сокращение штата. Учредители письменно работников не уведомляют, только говорят что будут увольнять. Директор такой же наемный работник как и все остальные работники. Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата или все таки такое решение должно исходить от учредителей?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Авг 10, 2012 09:28:39
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата или все таки такое решение должно исходить от учредителей? |
имеет полное право директор принять решение о сокращении штатов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Авг 10, 2012 09:31:31
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата |
Обратите внимание на Устав Вашей компании,где должно быть прописаны обязанности директора по кадровой работе.
В Уставе ТОО ,где работаю, записано"Принимает и увольняет работников Тоарищества,утверждает штатное расписание,издает приказы и распоряжения,обязательные для исполнения трудовым коллективом Товарищеста".
,т.е. он имеет право принять решение по сокращению штата.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Авг 10, 2012 09:44:35
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
"Принимает и увольняет работников Тоарищества,утверждает штатное расписание,издает приказы и распоряжения,обязательные для исполнения трудовым коллективом Товарищеста". |
во всех уставах именно эти права дира прописаны, но возможно кто-то изловчится и что-то новенькое пропишет 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Авг 10, 2012 09:58:10
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
В том то и дело что у нас в уставе директор ограничен в своих правах |
изучите его права по уставу и в соответствии с этим, принимайте решение.
По крайней мере учредители (если они не директора в тоо), не имеют права издать приказ о сокращении штатов. Приказы издает дир и мне просто интересно, как можно ограничить его в руководстве предприятием.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Авг 10, 2012 10:03:00
|
|
|
В издание приказов его ни кто не ограничивал. На сколько мне известно, что бы сократить штат или закрыть предприятие нужно распоряжения учредителей, на основание которого директор уведомляет каждого работника о сокращение под роспись и только через месяц издает (директор) приказ на сокращение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Авг 10, 2012 11:20:15
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
На сколько мне известно, что бы сократить штат или закрыть предприятие нужно распоряжения учредителей |
это у вас в уставе прописано?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
