» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Применяется ли коэффициент повышнения при расчете отпускных к ежемесячной премии

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Назира
Добавлено: #1  Пт Янв 27, 2012 12:27:13
Заголовок сообщения: Применяется ли коэффициент повышнения при расчете отпускных к ежемесячной премии
Применяется ли коэффициент повышеня при расчете отпускных к ежемесячной премии.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #2  Пт Янв 27, 2012 12:54:49
Заголовок сообщения:
Назира, нет согласно правилам исчисления средней з/п. № 1394
Цитата:
14. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.

Автор: dilly
Добавлено: #3  Пт Янв 27, 2012 12:58:58
Заголовок сообщения:
Назира, Если имело место повышение оклада без перевода работника на другую должность, то коэффициент повышения применяется ко всей сумме доходов работника за соответствующий месяц расчетного периода, включаемых в расчет средней заработной платы в соответствии с Едиными правилами.
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Пт Янв 27, 2012 13:02:15
Заголовок сообщения:
Назира,
Думаю, что да

ПРИКАЗ
МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

Цитата:
Коэффициент повышения рассчитывается с использованием должностного оклада и применяется к общей сумме начисленной заработной платы.

Автор: Трудоголик2
Добавлено: #5  Пт Янв 27, 2012 13:09:53
Заголовок сообщения:
Звездочка, вы не правы
Трудоголик2 говорит:
Цитата:14. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;

3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.

Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.


Добавлено спустя 11 минут 18 секунд:

И еще
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

Цитата:
3. ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ

15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
16. При этом необходимо учитывать, что применение нормы касается только случаев повышения должностного оклада. В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами.
17. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.

Автор: dilly
Добавлено: #6  Пт Янв 27, 2012 13:28:42
Заголовок сообщения:
Трудоголик2, быть может следует уточнить у Назира суть вопроса, повышался ли в ее случае должностной оклад работника? Насколько я поняла, Звездочка, как и я, рассматривает ситуацию повышения оклада. И вопрос касается того, применяется ли коэффициент повышения только к окладу, или еще и к сумме начисляемой ежемесячной премии?
Если оклад не повышался, то, безусловно, правы Вы.

Добавлено спустя 39 секунд:

и тогда коэффициент повышения не возникает вовсе.
Автор: Звездочка
Добавлено: #7  Пт Янв 27, 2012 13:34:55
Заголовок сообщения:
Трудоголик2,
Те ссылки, которые привели Вы, не отрицают моего утверждения.

Цитата:
Цитата:14. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;


и т.п.

И нигде не сказано, что только оклад исчисляется с коэффициентом повышения. Заработная плата включает в себя не только оклад, но и другие выплаты.

Цитата:
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.


Данный пункт рассматривает только методику определения самого коэффициента, и не указывает к какой базе его применять.

Так же прошу Вас прокомментировать вот этот пункт из упомянутых Вами правил:

Цитата:
Коэффициент повышения рассчитывается с использованием должностного оклада и применяется к общей сумме начисленной заработной платы.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ