| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | какое начисление не входит в расчет средней заработной платы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Asem |
| Добавлено: | #1 Ср Авг 17, 2011 18:40:11 |
| Заголовок сообщения: | какое начисление не входит в расчет средней заработной платы? |
Подскажите пожалуйста какой вид начислениязаработной платы вляется исключением из расчетного периода при исчислении среднего заработка? |
|
| Автор: | Нурас |
| Добавлено: | #2 Ср Авг 17, 2011 18:48:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Asem, не учитываются при исчислении средней заработной платы, выплаты не носящие постоянный характер. Такой перечень вы можете посмотреть в приложении к единым правилам при исчисления средней заработной платы. |
|
| Автор: | Pryadko E |
| Добавлено: | #3 Ср Сен 04, 2013 16:19:22 |
| Заголовок сообщения: | |
День добрый! подскажите пжл пытаюсь определить сть-ть 1 среднего дня, Итого начислено за 12 предшествующих месяцев - минус 1. начисления за отпуск (был ранее отпуск) - 2. начисления по больничному - минус 3. начисления за экологический отпуск (вот тут сомниваюсь в пункте 3??) Нужно ли вычетать начисления по дополнит. экологическому отпуску (10 календарных дней положено по г. Семею)? |
|
| Автор: | Pryadko E |
| Добавлено: | #4 Ср Сен 04, 2013 17:38:04 |
| Заголовок сообщения: | |
подскажите пжл. |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #5 Ср Сен 04, 2013 19:26:02 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Если вам необходимо рассчитать среднедневную зарплату, то изучите ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
Дни отпуска и начисления за отпуск не участвуют в расчете средней зарплаты. |
|||||
| Автор: | Виталия |
| Добавлено: | #6 Сб Сен 28, 2013 15:44:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Прошу прощение, но я что-то не могу в приложении разобраться...скачала правила - там в приложении только примеры по расчету. У меня такой пример. У нас некторые сотрудники работали в праздничные дни. Оплачивали за эти дни по двойной ставке. У нас обменный пукнт - в праздничные дни работаем всегда. Сумма выплаты за праздничный день входит в расчет средней зп или нет? Вроде как обменник постоянно выплачивает.... |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #7 Сб Сен 28, 2013 17:40:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Виталия, Входит. ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
|
|||
| Автор: | Виталия |
| Добавлено: | #8 Пт Окт 04, 2013 10:37:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Извините, но исходя из этого пункта я все таки не совсем понимаю....у нас сотрудники на обменниках меняются...не каждый раз один и тот же сотрудник получает деньги за работу в праздничные дни! А если вдруг завтра шеф решит вообще, чтоб не работали мы в праздники...разве это постоянный характер? что то я запуталась, извините, если туплю |
|
| Автор: | Karrik |
| Добавлено: | #9 Пт Окт 04, 2013 11:37:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Виталия, Выход на работу в выходные или праздничные дни входит в расчет средней ЗП, потому что это "Отработанное время" сотрудников. 6. Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. А "Постоянный характер" - это касается "установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда."[/u] |
|
| Автор: | zaq |
| Добавлено: | #10 Чт Апр 17, 2014 15:56:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Судя по всему, Виталию смущает увеличенная оплата в дни праздников. Но это увеличение суммы следует рассматривать не как ДОПЛАТУ, а как ЗП (просто она начисляется не так как в будни, но она остается просто ЗП). А так как она тоже ЗП, то тоже входит в расчет средней ЗП. |
|