 |
| Что смотрели при проверке Мин.труда и соц.защиты. Делимся опытом.
|
Поликсени с 02.10.2010
Лучший спасатель 2011 | СССР
Спасибки: +530 | 2176
|
|
|
|
| 41 ссылка на это сообщение Пт Апр 29, 2011 16:56:08 В закладку |
 |
|
| Брюнетка говорит: |
| Получается в штатном расписании и в трудовом договоре нужно указывать "зарплату к начислению" |
как долго вы к этому шли..... |
|
|
|
|
 |
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
| 42 ссылка на это сообщение Пт Апр 29, 2011 16:57:13 В закладку |
|
|
Спасибо за ответ!
Добавлено спустя 2 минуты 48 секунд:
У всех разный путь...
Добавлено спустя 4 минуты 9 секунд:
| Elis3 говорит: |
| Но в штатном расписании всегда указывается оклад или тариф, т.е. сумма от которой ведется начисление оплаты за месяц. |
А можно сноску на нормативный документ? (если не трудно) |
|
|
|
|
|
|
|
| 43 ссылка на это сообщение Пт Апр 29, 2011 17:09:13 В закладку |
|
|
| Брюнетка говорит: |
| У всех разный путь... |
Не надо делать умный вид, ввиду временного отсутствия знаний, а надо извинятся за тупизм и говорить спасибо учителям. |
|
|
|
|
|
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
| 44 ссылка на это сообщение Пт Апр 29, 2011 17:19:09 В закладку |
|
|
| Брюнетка говорит: |
| Спасибо за ответ! |
Вначале было сказано спасибо.
| Брюнетка говорит: |
| У всех разный путь... |
Это и было извинение только не за тупизм. Нет человека на земле, который все бы знал, поэтому люди задают вопрос и обсуждают их (это нормально). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
СВ с 27.10.2010
Коллега | Астана
Спасибки: +4 | 40
|
|
|
|
|
|
|
|
|
СВ с 27.10.2010
Коллега | Астана
Спасибки: +4 | 40
|
|
|
|
| 47 ссылка на это сообщение Чт Май 19, 2011 22:37:17 В закладку |
|
|
| Бобко говорит: |
они должны делиться на
1. Приказы по основной деятельности издаются при реорганизации, ликвидации организации, утверждении и изменении структуры и штата в целях утверждения и (или) введения в действие документов (положений, инструкций, правил, регламентов и др.) при необходимости регулирования вопросов финансирования, материально-технического, научно-технического и документационного обеспечения, социальной политики и др.
Приказы по основной деятельности имеют самостоятельную нумерацию с января по декабрь в пределах года, нумеруются отдельно от приказов по личному составу и кадрам и имеют индекс «П» (№ 1-П, № 2-П).
Версии приказов по основной деятельности на государственном, русском и ином языке формируются в отдельное дело, регистрируются в регистрационно-учетной форме – журнале регистрации приказов по основной деятельности и включается в номенклатуру дел документационной службы. Журнал регистрации приказов по основной деятельности хранится по месту заведения, а при ликвидации юридического лица без правопреемников передается на государственное хранение.
2. Приказы по личному составу регулируют прием, перевод, премирование, поощрение и увольнение работников.
Приказ по личному составу – обязательный документ в сфере трудовых правоотношений. Приказ по личному составу издается работодателем (представителем работодателя) единолично, за исключением уполномоченных специалистов на разработку проекта приказа (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу).
Приказы по личному составу имеют самостоятельную нумерацию с января по декабрь в пределах года с добавлением индекса «Л/С» (№ 1-Л/С, № 2-Л/С).
Приказы по личному составу составляются в одном экземпляре, в двух (трех) версиях (на государственном, русском и ином языках). В соответствии с пунктом 52 Типовых правил каждая версия приказа должна готовиться на отдельных бланках (листах), подписываться первым руководителем организации, визироваться заинтересованными специалистами (специалист по кадрам или менеджер по персоналу, юрист, руководитель структурного подразделения, куда направляется поступивший на работу).
Отдельные приказы по личному составу должны объявляться работнику по личную расписку. Отметка об ознакомлении с приказом проставляется работником и содержит его личную подпись, расшифровку подписи и дату ознакомления.
Версии приказов (распоряжений) по личному составу на государственном, русском и ином языке формируются в отдельное дело, регистрируются в регистрационно-учетной форме – журнале регистрации приказов по личному составу и включаются номенклатуру кадровой службы. Журнал регистрации приказов по личном составу хранится по месту заведения, а при ликвидации юридического лица без правопреемников передается на государственное хранение.
3. Приказы по кадрам регулируют предоставление отпусков, вынесение взысканий и направление в командировки работников.
Приказы по кадрам имеют самостоятельную нумерацию с января по декабрь в пределах года с добавлением индекса «К» (№ 1-К, № 2-К).
Отдельные приказы по кадрам должны объявляться работнику по личную расписку. Отметка об ознакомлении с приказом проставляется работником и содержит его личную подпись, расшифровку подписи и дату ознакомления. |
каким нормативно-правовым актом это регламентируется? |
|
|
|
|
|
Бобко с 22.03.2009
Резидент Баланса | Алматы
Спасибки: +92 | 411
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Алена27 с 01.10.2011
Коллега | Алматы
Спасибки: +8 | 142
|
|
|
|
| 49 ссылка на это сообщение Вт Ноя 08, 2011 05:45:59 В закладку |
|
|
| Бобко, Спасибо огромное! У меня новое ТОО , и соответственно применяю все Ваши рекомендации по делопроизводству. |
|
|
|
|
|
беркут с 15.04.2011
Стажер | Актобе
Спасибки: 0 | 22
|
|
|
|
| 50 ссылка на это сообщение Пт Янв 27, 2012 15:19:13 В закладку |
|
|
| Бобко, спасибо! Наше ТОО в этом году будут проверять в первый раз по линии Мин труда и Ваши рекомендации для меня очень ценны. Только хотела уточнить по поводу договора с пенсионными фондами. Копии обязательно должны быть ? Просто у всех сотрудников они точно есть(договора), т.к. пенсионные отчисления уходят ежемесячно и без возвратов. Но в личные дела договора с ПФ я не собираю. |
|
|
|
|
|
Алтын Арай с 25.04.2011
Стажер | Алматы
Спасибки: +1 | 26
|
|
|
|
| 51 ссылка на это сообщение Чт Фев 02, 2012 11:17:00 В закладку |
|
|
Бобко,
Поделитесь,пожалуйста еще раз опытом,а при проверке с Департамента Труда проверяли ли правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении(кол-во оплачиваемых дней,выплаты,учитываемые при исчислении среднего заработка и т.д.) |
|
|
|
|
|
Скарлет с 22.02.2012
Стажер | Астана
Спасибки: 0 | 1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С чего мне начать?
Мои данные
Мои финансы
Личные письма
Вход
Команды
Вебинар 22 мая в 20:00: 1с 7.7: Создание и настройка БД
