| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как оформить сотрудника маркетологом и продавцом? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #1 Пт Фев 18, 2011 21:39:02 |
| Заголовок сообщения: | Как оформить сотрудника маркетологом и продавцом? |
Добрый вечер,сотрудник оформлен по ИТД продавцом,по просьбе сотрудника и соглашению с руководством,нужно теперь оформить маркетологом,все только для того чтоб был стаж по данной профессии,ну соответственно работа по данному направлению делатся не будет,но как продавец тоже нужен,как правильно оформить ? |
|
| Автор: | DreamDi |
| Добавлено: | #2 Сб Фев 19, 2011 12:11:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Оформите как совмещение должностей: 1. Дополнительное соглашение к ИТД 2. Доплата за совмещение должностей (ст. 131 ТК РК) |
|
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #3 Сб Фев 19, 2011 23:24:20 |
| Заголовок сообщения: | |
DreamDi спасибо,подскажите пожалуйста может мне ИТД с продавцом расторгунуть на конец 10 г,а с начала 11 года сделать на маркетолога,+доп. соглашение,что дополнительно продавцом работает,чтоб как маркетолог она в ИТД проходила Posted after 10 minutes 17 seconds: или ИТД 10 года оставляю,делаю как вы говорите доп.соглашение,в котором указываю что такой то пунк 1)продавец-меняю на маркетолога+по совместительству остается продавцом и еще наверное приказ нужен о том что перевела на должность маркетола+по совместительству продавец, |
|
| Автор: | DreamDi |
| Добавлено: | #4 Вс Фев 20, 2011 20:05:25 |
| Заголовок сообщения: | |
ol4ik1904, можете сделать любым из этих способов, как Вам удобнее. Приказ на совмещение конечно нужен. |
|
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #5 Пн Фев 21, 2011 17:04:32 |
| Заголовок сообщения: | |
DreamDi, подскажите правильно ли я понимаю ,что при таком оформлении ,сотрудник во всей документации будет писаться как маркетолог(табель,штатка и тд) |
|
| Автор: | DreamDi |
| Добавлено: | #6 Пн Фев 21, 2011 17:32:12 |
| Заголовок сообщения: | |
ol4ik1904, да, правильно. |
|
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #7 Пн Фев 21, 2011 18:52:23 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо!!! и спасибка |
|
| Автор: | ol4ik1904 | ||
| Добавлено: | #8 Вт Фев 22, 2011 13:26:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
подскажите,а могу ли я,сделать пункт ,что без доплаты за совмещенную должность,конечно же с подписями работника о том,что он ознакомлен с этим пунктом,просто оклад как маркетологу поставлю,спасибо |
|||
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #9 Вт Фев 22, 2011 16:33:55 |
| Заголовок сообщения: | |
:) |
|
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #10 Вт Фев 22, 2011 16:55:32 |
| Заголовок сообщения: | |
ol4ik1904, сделайте так, если в 2010 году у продавца был оклад 50 000, то в 2011 создайте новый ТД, где у работника должность маркетолог с окладом 35 000 тенге и + доп.соглашение на совмещение с должностью продавца с доплатой 15 000 тенге. |
|
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #11 Вт Фев 22, 2011 19:42:22 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо *САМ*, просто думала можно поставить только маркетогу оклад,как выше писала, а если на вашем примере в штатке будет отражаться только маркетолог,с окладом 35000 тенге, |
|