| Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при отработанных 186 днях
|
esiphi с 26.06.2008
Лучший спасатель 2011
Спасибки: +1714 | 4434
|
|
|
|
| 21 ссылка на это сообщение Вт Янв 17, 2012 12:45:47 В закладку |
  |
|
Nadyn,
| Nadyn говорит: |
Период работы с 01.01.2011 по 31.12.2011
Отработал без праздничных и выходных точно согласно баланса р.в. на 2011г
Кол-во положенных отпускных дней по контракту – 24
Зарплата 50 000 во все м-цы с января по декабрь включительно |
Предлагаю:
1.600 000тг.(50 000*12):отработанное кол-во рабочих дней*количество рабочих дней в 24 календарных днях.
С ув. |
|
|
|
|
 |
Звездочка с 13.01.2009
Резидент Баланса
Спасибки: +258 | 628
|
|
|
|
| 22 ссылка на это сообщение Вт Янв 17, 2012 16:56:55 В закладку |
|
|
| Aem_buh говорит: |
| 3)Для вычисления ср. дн. з-ка я беру расчетный период с 29.09.2010 по 29.09.2011 г. |
Неверно. Берется период в 12 месяцев, предшествующих событию, то есть с января 11 г по декабрь 11 г. Затем пробыть в отпуске не менее 1 дня и можете отзывать. Все остальное верно.
Nadyn, приведите ваш вариант расчета, если что -то не так, то мы тут совместными усилиями найдем верное решение. |
|
|
|
|
|
Трудоголик2 с 15.07.2010
Лучший спасатель 2011 | Алматы
Спасибки: +1077 | 3473
|
|
|
|
| 23 ссылка на это сообщение Вт Янв 17, 2012 17:02:40 В закладку |
|
|
| Звездочка говорит: |
| Берется период в 12 месяцев, предшествующих событию, то есть с января 11 г по декабрь 11 г. |
Это вы не верно понимаете.
Вот цитата из правил
| Цитата: |
4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени. |
|
|
|
|
|
|
Nadyn с 17.01.2012
Стажер | Актау
Спасибки: 0 | 17
|
|
|
|
| 24 ссылка на это сообщение Вт Янв 17, 2012 17:13:14 В закладку |
|
|
Esiphi, Звездочка, Трудоголик2, спасибо за комментарии
Я пока не могу привести свой вариант, т.к. первый раз сталкнулась с этим.
Только расклад:
Работник, проработав ровно 1 год (с 1 января по 31 декабря 2011г) увольняется
Как расчитать компенсацию, З/плата во все м-цы 50000, Т.е. за 1 год 600000
Спасибо |
|
|
|
|
|
Трудоголик2 с 15.07.2010
Лучший спасатель 2011 | Алматы
Спасибки: +1077 | 3473
|
|
|
|
| 25 ссылка на это сообщение Вт Янв 17, 2012 17:29:55 В закладку |
|
|
Nadyn, коль работник отработал период полностью предлагаю такой вариант если пятидневка.
600 000/247=2429,15. Отсчитываем количество дней 24 со дня следуюшего за выходными т.е. с 4 января 2012 г. Это будет по 28 января 2012 г. Из них выбираем рабочие дни. Их будет 16*2429,15=38866,4. Это ибудет сумма компенсации. Удерживаете только ИПН. |
|
|
|
|
|
|
|
| 26 ссылка на это сообщение Вт Янв 17, 2012 18:06:05 В закладку |
|
|
| Nadyn , Вам нужно сделать как Диана и Динара - сложить все отработанное время разделить на сумму всех окладов за год- получите среднюю зар. плату, потом с 1 января 2012 отсчитываете 24 календарных дня а из них потом выбираете все рабочие, их приблизительно получится 17-18. и потом среднюю зюп умножаете на кол-ва ваших дней(17-18) |
|
|
|
|
|
Звездочка с 13.01.2009
Резидент Баланса
Спасибки: +258 | 628
|
|
|
|
| 27 ссылка на это сообщение Вт Янв 17, 2012 18:28:17 В закладку |
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
Звездочка говорит:
| Цитата: |
Берется период в 12 месяцев, предшествующих событию, то есть с января 11 г по декабрь 11 г.
|
Это вы не верно понимаете. |
А чем мой ответ отличается от приведенного Вами:
| Трудоголик2 говорит: |
Вот цитата из правил
Цитата:
4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени. |
Сотрудник работал больше года, поэтому считаю, что мой ответ соответствует Правилам. |
|
|
|
|
|
Трудоголик2 с 15.07.2010
Лучший спасатель 2011 | Алматы
Спасибки: +1077 | 3473
|
|
|
|
| 28 ссылка на это сообщение Ср Янв 18, 2012 10:42:23 В закладку |
|
|
Звездочка, ваш ответ не соответсвует правилам, т.к. расчетный перод берется не с 11 января по 11 декабря, а согласно правилам
| Трудоголик2 говорит: |
| период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата |
И далее по тексту
| Трудоголик2 говорит: |
| Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) |
Т.е. если работник уходит в отпуск с 11 января, то расчетным периодом будет 01 января, по 31 декабря. |
|
|
|
|
|
Nadyn с 17.01.2012
Стажер | Актау
Спасибки: 0 | 17
|
|
|
|
| 29 ссылка на это сообщение Ср Янв 18, 2012 13:21:17 В закладку |
|
|
Добрый день!
Прошу проверить расчет компенсации по моей ситуации
Спасибо
Период работы с 01.01.2011 по 31.12.2011
Отработал без праздничных и выходных точно согласно баланса р.в. на 2011г
Кол-во положенных отпускных дней по контракту – 24
Зарплата 50 000 во все м-цы с января по декабрь включительно
Добавлено спустя 29 минут 44 секунды:
почему-то отправляется без имени.... |
|
|
|
|
|
Звездочка с 13.01.2009
Резидент Баланса
Спасибки: +258 | 628
|
|
|
|
| 30 ссылка на это сообщение Ср Янв 18, 2012 14:07:05 В закладку |
|
|
Трудоголик2,
| Трудоголик2 говорит: |
Звездочка, ваш ответ не соответсвует правилам, т.к. расчетный перод берется не с 11 января по 11 декабря, а согласно правилам
Трудоголик2 говорит:
период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата
|
Где вы в моем сообщении нашли 11 января и 11 декабря?
Цифра 11 вообще-то после написания названия месяца и с приписочкой "г" означает все-таки год, а не число. |
|
|
|
|
|
Nadyn с 17.01.2012
Стажер | Актау
Спасибки: 0 | 17
|
|
|
|
| 31 ссылка на это сообщение Ср Янв 18, 2012 14:15:20 В закладку |
|
|
Период работы с 01.01.2011 по 31.12.2011
Отработал без праздничных и выходных точно согласно баланса р.в. на 2011г
Кол-во положенных отпускных дней по контракту – 24
Зарплата 50 000 во все м-цы с января по декабрь включительно
Январь 2011 50 000
Февраль 2011 50 000
Март 2011 50 000
Апрель 2011 50 000
Май 2011 50 000
Июнь 2011 50 000
Июль 2011 50 000
Август 2011 50 000
Сентябрь 2011 50 000
Октябрь 2011 50000
Ноябрь 2011 50000
Декабрь 2011 50000
Принцип расчёта средней з/п: 50 000тг.* 12 мес.=600 000тг/247 отр. дней= 2429,15 тг за один день отпуска
Принцип расчёта суммы компенсации:
отсчитываем 24 дня со дня следуюшего за выходными т.е. с 4 января 2012 г. Это будет по 28 января 2012 г. Из них выбираем рабочие дни. Их будет 17 (или 16?)
Расчёт: 17 дн. * 2429,15 = 41295,55
Удерживаем ИПН 41295,55-10% = 37166
К выплате 37166
Правильно? |
|
|
|
|
|
Звездочка с 13.01.2009
Резидент Баланса
Спасибки: +258 | 628
|
|
|
|
| 32 ссылка на это сообщение Ср Янв 18, 2012 14:17:40 В закладку |
|
|
Nadyn,
Принцип расчета у вас верный. Единственное- если ваш работник работает по пятидневной неделе, то за период с 04 января по 28 января будет 18 рабочих дней.
Соответственно расчет такой:
Расчёт: 18 дн. * 2429,15 = 43 724 ,7 тенге
Удерживаем ИПН 43724 ,7-10% = 39 352,23 тен
К выплате 39 352,23 тен
[/quote] |
|
|
|
|
|
Трудоголик2 с 15.07.2010
Лучший спасатель 2011 | Алматы
Спасибки: +1077 | 3473
|
|
|
|
| 33 ссылка на это сообщение Ср Янв 18, 2012 14:29:53 В закладку |
|
|
| Звездочка говорит: |
| Цифра 11 вообще-то после написания названия месяца и с приписочкой "г" означает все-таки год, а не число. |
Если это так, то приношу свои извинения. |
|
|
|
|
|
Nadyn с 17.01.2012
Стажер | Актау
Спасибки: 0 | 17
|
|
|
|
| 34 ссылка на это сообщение Пт Янв 20, 2012 18:21:29 В закладку |
|
|
Добрый день!
Еще один вопрос,
Еще один сотрудник увольняется, как расчитать компенсацию
Отработал с 1 января 2011 по 31 января 2012г
Январь 2011 50 000
Февраль 2011 50 000
Март 2011 50 000
Апрель 2011 50 000
Май 2011 50 000
Июнь 2011 50 000
Июль 2011 50 000
Август 2011 50 000
Сентябрь 2011 50 000
Октябрь 2011 50000
Ноябрь 2011 50000
Декабрь 2011 50000
Январь 2012г 50000
без праздничных и выходных точно согласно баланса р.в. на 2011г
Кол-во положенных отпускных дней по контракту – 24
Прошу помощи....
Спасибо |
|
|
|
|
|
Звездочка с 13.01.2009
Резидент Баланса
Спасибки: +258 | 628
|
|
|
|
| 35 ссылка на это сообщение Пт Янв 20, 2012 19:53:37 В закладку |
|
|
| Nadyn говорит: |
| Кол-во положенных отпускных дней по контракту – 24 |
24 дня положено за 12 отработанных месяцев, значит за 13 отработанных месяцев вы должны своему работнику 26 календарных дней.
Расчет средней зарплаты делаете аналогично своему сообщению под № 31, только берете зарплату за период с февраля 2011 г по январь 2012 года, она так же будет равна 600 000 тенге, кол-во рабочих дней за этот период посчитайте сами.
Откладываете на календаре 26 календарных дней, начиная с первого рабочего дня после даты увольнения. Это получается с 01 февраля по 26 февраля., в этом промежутке 18 рабочих дней.
И не забывайте, что компенсация за отпуск облагается только ИПН. |
|
|
|
|
|
|
|
С чего мне начать?
Мои данные
Мои финансы
Личные письма
Вход
Команды
Вебинар 22 мая в 20:00: 1с 7.7: Создание и настройка БД
