» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как рассчитать компенсацию, если сотрудник получал зарплату 1 раз в квартал? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | express |
Добавлено: | #1 Вт Апр 13, 2010 14:00:03 |
Заголовок сообщения: | Как рассчитать компенсацию, если сотрудник получал зарплату 1 раз в квартал? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498 бух-р проработал с дек 2007 года по апрель 2008г окладом 55000 т, с мая 2008 года по сегод день получал зарплату 20 000 тг 1раз в квартал, сдавая отчеты, т.е. перешел на совместительство. На данный момент увольняется и просит компенсацию. Теперь для расчета я беру послед 12 мес это зп за 4 кв и вывожу среднемесячную зп, а вот как высчитать дни я не сооброжу? подскажите, может кто-то сталкивался с этим |
Автор: | Natalya-krg | ||
Добавлено: | #2 Вт Апр 13, 2010 15:24:42 | ||
Заголовок сообщения: | |||
в ИТД что написано? по идее он у вас отработал весь период? тогда расчитываете пропорционально. |
Автор: | express |
Добавлено: | #3 Вт Апр 13, 2010 15:54:35 |
Заголовок сообщения: | |
как понять весь период? сдавались отчеты, велась текучка и зп оформлялась официально. Теперь для расчета я вывожу ср дневной заработок за посл. 4 квартала и считаю раб. дн. отработанных месяцев за весь период? |
Автор: | *САМ* | ||
Добавлено: | #4 Вт Апр 13, 2010 16:01:50 | ||
Заголовок сообщения: | |||
СЗП Вы находите за период 12 мес., предшествующих увольнению, т.е. с 01.04.09 по 31.03.10 Период для расчета положенных дней отпуска зависит от того, брала ли она отпуск за этот период или нет. И еще
|
Автор: | Natalya-krg |
Добавлено: | #5 Вт Апр 13, 2010 16:04:45 |
Заголовок сообщения: | |
Компенсацию вы ей должны дать за: дек2007-дек 2008 - 24 календарных дня,дек 2008 - дек 2009 - 24 календарных дня; дек 2009 - апрель 2010 - (например 24/12 месяцев и умножить на 3,5 месяца) - 7 календарных дней. Итого 55 календарных дней. для расчета среднего зароботка берете за 4 последних квартала берете. и считаете рабочие дни за 55 календарных. |
Автор: | express |
Добавлено: | #6 Вт Апр 13, 2010 16:19:09 |
Заголовок сообщения: | |
насчет нарушения ТК РК, я ничего сказать не могу, но бухгалтер хотел получать официально зп. Возможно надо было это оформить как-нить по др, но этим занимался он сам. А насчет кол-ва дней я буду высчитывать по отработаным дням и 55 дн никак не выйдет. |
Автор: | Natalya-krg |
Добавлено: | #7 Вт Апр 13, 2010 16:25:27 |
Заголовок сообщения: | |
express поэтому я и спросила что в ИТД написано? |
Автор: | express |
Добавлено: | #8 Вт Апр 13, 2010 17:03:13 |
Заголовок сообщения: | |
В ИТД написано, что 1 раз в кв будет сдаваться отчет, после сдачи отчета будет начислена зп. |
Автор: | NetA | ||||||
Добавлено: | #9 Вт Апр 13, 2010 17:56:35 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
Согласно Статьи 27. Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-3"Трудовой кодекс Республики КазахстанОтличие трудового договора от иных видов договоров
согласно статьи 134 Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-3"Трудовой кодекс Республики Казахстан"
|
Автор: | Natalya-krg |
Добавлено: | #10 Вт Апр 13, 2010 18:01:24 |
Заголовок сообщения: | |
express а сколько отпуска положено за этот 1 раз? |