| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник не был в отпуске больше 2 лет. Как посчитать компенсацию? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | кариглазка |
| Добавлено: | #1 Сб Авг 29, 2009 01:34:09 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник не был в отпуске больше 2 лет. Как посчитать компенсацию? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498 Уважаемые форумчане просмотрела темы и сделала расчёт компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, прошу проверить мои расчёты и поправить если что не так: Принят на работу 01.02.08г. уволен 01.08.09г. в отпуске не был. пятидневная раб. неделя. Расчётный период я беру с Августа 2008г по Июль 2009г. за этот период отработано 248 дней и начислено 480 000 тенге. 1) 24/352 х 248=17 где 24-дни отпуска, 352-дни 2009 в году, 248-отработанные дни 2) 480 000/248=1935 3) 1935х17=32 895 компенсация или надо отдельно считать 2008 год и часть (7 месяцев) 2009 года? :shock: И ещё вопрос как начислить компенсацию при увольнении если сотрудник последний раз был в отпуске в Декабре 2006г. Уволен с 1 Сентября 2009г. Получается не был в отпуске 2 года и 8 мес. При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска или только за 2 последних года? Расчёт анологичен вышеизложенному? :%): [/list] |
|
| Автор: | Marisu | ||||||||
| Добавлено: | #2 Сб Авг 29, 2009 07:58:45 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
248-это рабочие дни, а нужно брать календарные. И берете не за последние 12 месяцев, а за весь период его работы. Можно проще посчитать - так как у Вас отпуск 24 кал.дня, значит на каждый месяц в году приходится 2 кал.дня отпуска. За период с 01.02.08г. по 01.08.09г. ему положено 34 кал.дня отпуска.
согласна
1935 умножаете не на все календарные дни отпуска, а на рабочие, приходящиеся на эти календарные. Отсчет начинаете с первого рабочего дня, следующего за увольнением. Т.е. уволен он 01.08.09, значит с 03.08.09 отсчитываете 34 календарных дня (если попадает на праздничный день отпуск продлевается еще на день) и считаете сколько рабочих дней пришлось на этот период. Уменя получилось 24 рабочих дня.
выплачивается компенсация за все время, т.е. за 2 года и 8 месяцев. Расчет такой же. |
|||||||||
| Автор: | кариглазка | ||
| Добавлено: | #3 Сб Авг 29, 2009 14:35:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если за весь период брать там разный оклад, надо посчитать коэффициент. С Августа 2008 по Июнь- 30 000;С Июля 2008 по Июль 2009г.- 40 000, тогда 1) 40000/30000=1,33 2) 30 000х1,33=39 900 А дальше как считать? Расчёт ведь будет другим? :shock: :%): Исправлено. Отдохните во вторник ваш вопрос решится. Ведмедь |
|||
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #4 Сб Авг 29, 2009 15:20:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Marisu Правильно все написала. Расчет СЗП и дней положенного отпуска отличается. Если сотрудник отработал больше года, то для расчета берете последние 12 мес., т.е.
А для расчета дней положенного отпуска, кот. Вы будете оплачивать берете весь период, если не было отпусков. Опять же как написала Marisu |
|||
| Автор: | кариглазка |
| Добавлено: | #5 Сб Авг 29, 2009 15:47:57 |
| Заголовок сообщения: | |
*САМ* Значит полчится: 1) 34/352 (календарные) х 530 (календарные)=51 2) 480 000/530=905 3) 905 х не на все календарные дни отпуска, а только на рабочие, приходящиеся на эти 51 календарные Теперь правильно? |
|
| Автор: | *САМ* | ||||||||||||||
| Добавлено: | #6 Сб Авг 29, 2009 15:56:05 | ||||||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||||||
кариглазка Что-то Вы совсем теперь напутали. Расчет СЗП Вы сделали правильный:
Теперь рассчитываем дни положенного отпуска как Marisu
Из этих 34 дней оплачиваем только рабочие:
Теперь 1935*24=46 440 тенге. Добавлено спустя 6 минут 1 секунду: Пардон, за весь отработанный период получится 36 кал. дней положенного отпуска
1) 24/352*530=36
2) 480 000/248(раб)=1935
3)1935
|
|||||||||||||||
| Автор: | кариглазка | ||
| Добавлено: | #7 Сб Авг 29, 2009 16:22:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я не очень поняла откуда 34? За период с 01.02.08г. по 01.08.09г. (19 месяев) :shock: Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд: извиняюсь не увидела сообщение выше :oops: |
|||
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #8 Сб Авг 29, 2009 16:25:20 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
кариглазка Я выше написала
|
|||
| Автор: | кариглазка |
| Добавлено: | #9 Сб Авг 29, 2009 16:32:10 |
| Заголовок сообщения: | |
*САМ* Большущее вам спасибо очень помогли. Столько перечитала и запуталась. Но с вашей помошью всё посчитано :Yahoo!: Спасибки я закинула. :) |
|
| Автор: | Елена1983 |
| Добавлено: | #10 Чт Окт 08, 2009 10:34:12 |
| Заголовок сообщения: | |
помогите пожалуйста. Что-то я тоже запуталась с компенсацией отпускных. У меня сотрудник работает с 2007 г. В отпуске не был. Никаких отпускных соответственно не получал. Сейчас увольняется и хочет получить свою компенсацию Как мне расчитывать. Брать его зарплату за последние 12 месяцев и соответственно отработанные фактически дни или брать за весь период его работы дни и зарплату и расчитывать? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #11 Чт Окт 08, 2009 10:36:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Елена1983
Верное решение.[ quote="Елена1983"]соответственно отработанные фактически дни [/quote] За эти 12 месяцев. С ув. |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #12 Чт Окт 08, 2009 10:45:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Верно как говорит esiphi- для расчета среднемесячной заработной платы. А вот для расчета пологаемых ему дней отпуска надо выбрать с первого дня его работы у Вас все отработанные календарные дни без учета праздничных и посчитать сколько ему положено именно отпускных дней для компенсации: к-во календ.отработ.дней с начала работы/353*24 (минимум)= сколько ему положено именно отпускных дней Отсчитываете полученные дни по календарб со следующего раб.дня после дня увольнения, и сколько в полученный период отпуска выпадает рабочих дней - эти рабочие дни и оплатите из расчета среднемесячной зар.платы. |
|||
| Автор: | Елена1983 |
| Добавлено: | #13 Чт Окт 08, 2009 11:02:18 |
| Заголовок сообщения: | |
так это получается, например, что если с 2007 г. по 2009 г. было 882 календарных дня. Значит 882/353*24 = 60 дней. Эти 60 дней я и должна буду оплатить из расчета среднемесячной з/п, правильно я вас поняла? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #14 Чт Окт 08, 2009 11:03:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Поняли правильно. |
|
| Автор: | Елена1983 |
| Добавлено: | #15 Чт Окт 08, 2009 11:16:31 |
| Заголовок сообщения: | |
так еще вопрос по оплате. :) Извините за глупые вопросы. Просто хочу уже до конца разобраться. Отпускные за последние 12 месяцев получились например 100 тыс. тенге. (з/п за последние 12 мес./фактически отработанные дни*24) Я сотруднику так и выдаю 100 тыс. Или за эти полученные 60 дней отдельно начисляются? Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды: и соответственно выдаются отдельно? |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #16 Чт Окт 08, 2009 11:19:05 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Пересчитайте отпускные.У Вас то не 24 дня а 60, к тому же из этих 60 нужно найти рабочие дни которые и войдут в эту формулу
Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды: Да, лучше отдельно. |
|||||
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #17 Чт Окт 08, 2009 12:04:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена1983 Вы пересчитали? |
|
| Автор: | Елена1983 |
| Добавлено: | #18 Чт Окт 08, 2009 12:18:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Календарных дней за весь отработанный период у меня получилось 738, а отработанных фактически 524. Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд: фонд заработной платы за весь период составил 1 480 000 т. Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд: А за последние 12 мес. отработанные фактически дни составили 253 дня, фонд з/п 720 000 т. |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||||
| Добавлено: | #19 Чт Окт 08, 2009 12:29:02 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Если при подсчете Вы убрали праздничные дни то: 738/353*24=50 дней отпуска положено
Теперь
Нам нужен только за последние 12 календ.месяцеви за этот же период рабочие дни тогда найдем данные для формулы среднедневной зар.платы
Например за посл.12 месяцев ЗП=1480000 и рабочих дней 264 Тогда 1480000/264=5606,06 Уволился например сегодня 08.10.09 значит отсчитываем ему 50 дней начиная с 09.10.2009г, период составил с 09.10.2009 по 27.11.2009г и за этот период было 36 рабочих дней по 5-дневной раб.графику Отпускные в тенге составят=36*5606,06=201818 тенге ИПН=20182 (вычет не применяется) к выплате на руки 201818-20182=181636 |
|||||||||
| Автор: | Елена1983 |
| Добавлено: | #20 Чт Окт 08, 2009 12:48:22 |
| Заголовок сообщения: | |
ну тогда все. еще раз спасибо. |
|