» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Работница уволилась после отпуска по уходу за ребенком, отработано 10 мес, как считать компенсацию?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Гольфстрим
Добавлено: #1  Пт Сен 04, 2009 12:43:59
Заголовок сообщения:
Спасибо еще раз
Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Пт Сен 04, 2009 12:27:20
Заголовок сообщения:
Гольфстрим говорит:
А разве женщина, пребывающая в отпуске по уходу за ребенком не имеет права на трудовой отпуск?

Нет,т.к. не работала, и работодатель не виноват что она в декретном :D
Труд.кодекс на 2009г
Цитата:
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком не подходит не под один пункт ст.104, значит не входит в стаж для отпуска.
Автор: Гольфстрим
Добавлено: #3  Пт Сен 04, 2009 12:21:52
Заголовок сообщения:
Елена, спасибо что ответили. То есть начислить компенсацию только за 10мес. А разве женщина, пребывающая в отпуске по уходу за ребенком не имеет права на трудовой отпуск? Где-то я что-то такое видела
Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Пт Сен 04, 2009 12:11:14
Заголовок сообщения:
Гольфстрим говорит:
в отпуске по уходу за ребенком 1,5 го

Не включается в стаж для расчета отпускных или компенсации. Начисляете за проработанное время
Гольфстрим говорит:
до этого проработала 10 мес

Гольфстрим говорит:
Среднюю з.пл. брать с 10 мес?

Да, по правилам расчета среднемес.ЗП-
Цитата:
10. Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время.

Автор: Гольфстрим
Добавлено: #5  Пт Сен 04, 2009 12:05:17
Заголовок сообщения: Работница уволилась после отпуска по уходу за ребенком, отработано 10 мес, как считать компенсацию?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=398931#398931


Работница в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, до этого проработала 10 мес, отпуск не брала, компенсация не начислялась. Сейчас хочет уволиться. Начислить компенсацию за 1,5года +10 мес? Среднюю з.пл. брать с 10 мес?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ