» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Нужно ли вычитать 14952 для расчета ИПН с суммы компенсации (налоговый вычет по ИПН)?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Балжан76
Добавлено: #1  Чт Сен 30, 2010 17:06:59
Заголовок сообщения: Нужно ли вычитать 14952 для расчета ИПН с суммы компенсации (налоговый вычет по ИПН)?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=373283#373283

сотрудник в августе не работал, в сентябре мы его увольняем и платим компенсацию за неиспользов отпуск, нужно ли вычитать 14952 для расчета ИПН с суммы компенсации
Автор: Fiona
Добавлено: #2  Чт Сен 30, 2010 17:09:12
Заголовок сообщения:
К компенсации при увольнении вычет не применяется, т.к. человек уже не является вашим сотрудником.
Автор: Елена Т
Добавлено: #3  Чт Сен 30, 2010 17:20:26
Заголовок сообщения:
Балжан76
Читаем ст.166, в особенности пункт 3 по ссылке http://kodeks.kz/index.php?st=166
Сколько календарных дней проработал в сентябре работник?

Добавлено спустя 27 секунд:

Елена Т говорит:
Читаем ст.166

Налогового Кодекса на 2010г.
Автор: Балжан76
Добавлено: #4  Чт Сен 30, 2010 17:36:08
Заголовок сообщения:
в сентябре ни одного дня
Автор: NZ
Добавлено: #5  Чт Сен 30, 2010 17:39:36
Заголовок сообщения:
Балжан76
вычет 14952 зависит не от вида начислений, а от количества отработанных дней в месяце. Если не одного дня то вычет не применим.
Автор: YelenaS
Добавлено: #6  Чт Сен 30, 2010 17:45:44
Заголовок сообщения:
Fiona говорит:
К компенсации при увольнении вычет не применяется, т.к. человек уже не является вашим сотрудником

Ваше высказывание не верно, т.к. компенсация за неиспользованный отпуск это тоже доход выплаченный в вашей организации, вернее даже начисленный в вашей организации, значит к нему применяется вычет согласно ст.166.
Автор: NZ
Добавлено: #7  Чт Сен 30, 2010 17:49:47
Заголовок сообщения:
YelenaS
я с вами полностью согласна. только в этой ситуации вычет не применим, правда по другой причине.
Автор: YelenaS
Добавлено: #8  Чт Сен 30, 2010 17:51:27
Заголовок сообщения:
NZ говорит:
только в этой ситуации вычет не применим, правда по другой причине.

Я с вами тоже согласна полностью.
Автор: Елена Т
Добавлено: #9  Чт Сен 30, 2010 17:56:00
Заголовок сообщения:
Балжан76 говорит:
в сентябре ни одного дня

Значит за сентябрь вычет не положен, а вот за период
Балжан76 говорит:
сотрудник в августе не работал
если он не был уволен в данный период то вычет за ним сохраняется, можете его использовать при налогообложении компенсации на основании пп.1 п.1 и п.2 ст.166.
Автор: Ведмедь
Добавлено: #10  Чт Сен 30, 2010 21:19:36
Заголовок сообщения:
Балжан76 говорит:
сотрудник в августе не работал

За август вычет тоже не положен, дохода же нет начисленного.
ст.166 НК 2010 говорит:

2. Если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника.

И если работника увольняют до 16 числа, то ему вычет тоже не положен (п.3 ст.116 НК 2010)
Таким образом применить вычет можно если он остался с июля.
Автор: EVDOKIY
Добавлено: #11  Вт Фев 22, 2011 21:26:38
Заголовок сообщения:
Как то пропустила момент, с какой даты применяется перенос вычета. С 2010 или в 2009 тоже применялся?
Автор: YelenaS
Добавлено: #12  Ср Фев 23, 2011 09:25:36
Заголовок сообщения:
EVDOKIY говорит:
в 2009 тоже применялся

Верно.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ