» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Анализ ситуации от специалистов Баланса. Декретный отпуск - что необходимо оформить бухгалтеру.2012г

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Nemo
Добавлено: #1  Ср Сен 22, 2010 16:57:28
Заголовок сообщения: Анализ ситуации от специалистов Баланса. Декретный отпуск - что необходимо оформить бухгалтеру.2012г

База знаний
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=491329#491329

Анализ ситуации от специалистов баланса. Отправляем сотрудницу в декрет - что надо оформить бухгалтеру? Что пригодится работнице при оформлении декретного отпуска?
Как посчитать размер выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком?

Статья актуальна по состоянию на ноябрь 2015 г. носит рекомендательный характер и помогает бухгалтеру определить обязанности компании перед сотрудником, выходящим в декрет.

Если возникают вопросы по применению данной статьи в частных случаях, то следует завести отдельную тему. Принимаются вопросы и комментарии, касающиеся только этой статьи.

Авторы статьи специалисты Баланса:
Махатова Сауле Шамилевна
http://balans.kz/profile.php?mode=viewprofile&u=22261
Переплётова Алёна Викторовна
http://balans.kz/profile.php?mode=viewprofile&u=25611

Для того, чтобы скачать полностью статью, зайдите под своим логином http://www.balans.kz/login.php/

Желаете повысить свой статус на Балансе и заработать больше "спасибок"? Опубликуйте свою аналитическую статью, напишите нам http://www.balans.kz/support.php?art=1#send





Автор: pmc
Добавлено: #2  Пт Сен 24, 2010 13:49:46
Заголовок сообщения:

Вы должны выдать справку о заработной плате за 12 месяцев,


Автор: Дария Кайратовна
Добавлено: #3  Пт Сен 24, 2010 14:13:56
Заголовок сообщения: Re: Анализ ситуации от специалистов Баланса. Декретный отпуск - что необходимо оформить бухгалтеру?

pmc
Nemo говорит:
Принимаются вопросы и комментарии, касающиеся только этой статьи.



Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #4  Пт Сен 24, 2010 14:32:17
Заголовок сообщения:

pmc
если есть вопрос, то как
Nemo говорит:
Принимаются вопросы и комментарии, касающиеся только этой статьи.


В теме обмениваемся вопросами по статье, а не утверждениями и тезисами.



Автор: print
Добавлено: #5  Пт Сен 24, 2010 15:18:16
Заголовок сообщения:

Необходимо что бы работница принесла копию больничного который необходимо прикрепить к приказу о том что работница уходит в отпуск по беременности на 128 календарных дней, через указанный срок она должна написать заявление на отпуск без сохранения з/пл, сделать ей справку за 12 месяцев и не забыть расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск если не отгуляла.


Автор: NZ
Добавлено: #6  Пт Сен 24, 2010 15:24:21
Заголовок сообщения:

print говорит:
и не забыть расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

не обязательно.



Автор: Nemo
Добавлено: #7  Пт Сен 24, 2010 15:29:26
Заголовок сообщения:

print говорит:
еобходимо что бы работница принесла копию больничного который необходимо прикрепить к приказу о том что работница уходит в отпуск по беременности на 128 календарных дней, через указанный срок она должна написать заявление на отпуск без сохранения з/пл, сделать ей справку за 12 месяцев

об этом написано в статье.



Автор: Дария Кайратовна
Добавлено: #8  Пт Сен 24, 2010 16:05:41
Заголовок сообщения:

print
NZ
В этой теме выложена аналитическая статья Nemo
http://balans.kz/viewtopic.php?p=371251#371251. Если есть вопросы именно по этой статье, то Вы можете их задать. Не нужно отвечать на вопрос "Декретный отпуск - что необходимо оформить бухгалтеру?".



Автор: YelenaS
Добавлено: #9  Вт Сен 28, 2010 13:39:00
Заголовок сообщения:

Если пособие до года расчитывается в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца, то почему справку о доходах нужно выдавать за 12 месяцев , а не за 24?


Автор: Nemo
Добавлено: #10  Вт Сен 28, 2010 18:24:02
Заголовок сообщения:

YelenaS
В ЗАКОНЕ РК от 25.04.2003 N 405-II п.4 ст.23-1 "Закона о соц.страховании", в ст. 23-2 не указано, что для начисления пособий требуется справка с места работы, в то время как для начисления декретных требуется справка согласно ст. 23-1, п. 2 2.
Цитата:
Для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) к заявлению прилагаются:
...
6) справка установленного образца с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска.



Автор: k.lorik
Добавлено: #11  Пт Июл 01, 2011 14:08:19
Заголовок сообщения:

Nemo, можно вопрос: "среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, С КОТОРЫХ производились соц.отчисления за последние 12 месяцев".
Например, моя зп 100 000 тенге все 12 месяцев. Соц.отчисления производятся с суммы=100 000-10 000(ОПВ)=90 000. Значит будут суммировать все 12 месяцев по 90 000, потом умножать на коэф-т, а потом еще удерживать 10% ОПВ при выдаче на руки. Правильно?



Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #12  Чт Июл 05, 2012 00:08:55
Заголовок сообщения:

Девочки, спасибо - отличная статья, все по полочкам!


Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #13  Чт Ноя 05, 2015 14:54:39
Заголовок сообщения:

Статья обновлена, дополнена и актуализирована состоянию на ноябрь 2015 г.
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=371251#371251



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ