| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как удержать алименты, если сотрудник работает на нескольких предприятиях? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Nazerke |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 20, 2010 16:01:21 |
| Заголовок сообщения: | Как удержать алименты, если сотрудник работает на нескольких предприятиях? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=342318#342318 Добрый день! Подскажите, пожалуйста: У нас несколько компании, и наши сотрудники работают в нескольких компаниях. Одна компания как -основное место работы, другие как – по совместительству (получают минимальную заработную плату). Мы выплачивали алименты с основного место работы. А с других компании нет, где он работает по совместительству. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 15.07.2002 N 776 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ЗАРАБОТКА И (ИЛИ) ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ" 1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), за исключением доходов лиц, указанных в пункте 2 настоящего перечня, в том числе: 1) с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда Получается что мы нарушили закон? Должны были со всех компании выплачивать алименты? С другой стороны мы ведь получили документ с Районного Суда только в одну компанию, где он работает как – основное место работы. Поэтому выплачивали только с одной компании. Тогда вопрос, он должен был написать в другие компании где работает по совместительству заявление? Чтобы выплачивать алименты с других компании? |
|
| Автор: | Марта | ||
| Добавлено: | #2 Вт Апр 20, 2010 22:14:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Должен был написать заявление. В последствии через суд могут обязать выплатить всю сумму алиментов. |
|||
| Автор: | Сима |
| Добавлено: | #3 Пн Дек 13, 2010 15:19:38 |
| Заголовок сообщения: | |
У нас работает сотрудник по совместительству с окладом к получению 35000тенге, написал заявление с января 2011г всю сумму зарплаты (35000)перечислить в виде добровольных алиментов . По ст 137 ТК "общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50% причитающейся работнику зарплаты", я объясняю что можем перечислять только 17500тенге, права ли я? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Пн Дек 13, 2010 15:25:09 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Сима
Считаю,что в данной ситуации(совместитель) можно удовлетворить просьбу сотрудника. С ув. |
|||
| Автор: | natkis |
| Добавлено: | #5 Вт Дек 14, 2010 20:41:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Аналогичная ситуация: получили постановление администрации суда только на одну компанию, причем на ту в которой по совместительству и там где начисляется всего 14952 тенге в месяц, созвонились с судоисполнителем и уведомили о получении дохода в другой нашей компании и нам переделали постановление на обе наши компании. Но наш алиментчик на этом сюрпризы не закончил: первоначально есть постановление об удержание 50% из них 25% в счет долга по алиментам с 2001 г., 25% в счет текущих ежемесячных алиментов.Вроде нормы ст. 137 выполняются.Но на днях приходит второй исполнительный лист уже на другого несовершеннолетнего ребенка - об удержании 25%.Итого 75%. Теперь созвонившись с судоисполнителями выяснили что не смотря на ст. 137 Кодекса о труде, у них есть свой закон что в части алиментов удерживается 70% от Дохода работника. Тут мы и встали в ступор: ведь по иерархии Кодекс выше закона соответственно не может идти речи об удержании из ЗП свыше 50%.Написали письмо,ждемс ответа, а алиментчикиникак не хотят ждать. Поделитесь пожалуйста своими мнениями, а то ответ по письму ждать 2 недели, а мы не знаем как и сколько платить алименты по 2-м исполнительным листам. |
|
| Автор: | Ведмедь |
| Добавлено: | #6 Вт Дек 14, 2010 23:25:00 |
| Заголовок сообщения: | |
natkis правильно сделали, вы не имеете права более 50% удерживать. Надеюсь вы к письму приложили оба исполнительных листа. Так же советую вам уговорить вашего горе-папашу подать в суд на уменьшение размера алиментов, такое довольно таки часто встречается. У меня был аналогичный случай, пришел к судебникам переговорили они отозвали ИЛ и сделали новый, благо женщины оказалась понятливыми, что и ему надо третью семью как то кормить, не стали возражать, написали заявления и все было нормально. |
|
| Автор: | Карина |
| Добавлено: | #7 Вт Ноя 01, 2011 16:15:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Вот все таки я не понимаю, если сотрудник работает на нескольких предприятиях,как удержание расчитывается. Допустим, з/п 100000 (100000-10%(пенс)-10%(ИПН))*% исполнительного листа? Т.е. для компании (в которой работник работает по совместительству) никаких изменений нет при исчислении з/п % по исполнительному листу? А если только на одну компанию пришло постановление, хотя он проведен в других. Как быть сообщить самой что он работает и в других организациях тоже? |
|