| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Включается ли время нахождения в отпуске в отработанное время для начисления квартальной премии? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ORTUS |
| Добавлено: | #1 Вт Мар 30, 2010 15:02:15 |
| Заголовок сообщения: | Включается ли время нахождения в отпуске в отработанное время для начисления квартальной премии? |
Доброе время суток! Ситуация такая. "Светит" квартальная премия и есть работники, которые в данном квартале были в отпуске. Они получат премию полностью, т.е. 100% или только за отработанные дни? Дни нахождения в отпуске не входят в расчет для начисления премии? Может быть есть правила или инструкции по данной ситуации. Заранее спасибо. |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #2 Вт Мар 30, 2010 15:08:00 |
| Заголовок сообщения: | |
ORTUS разработайте положение о премировании и все оговорите. Может быть вам и среднюю з/пл не надо будет, может быть вы будете премировать в размере оклада или 10 окладов и фактически отработанное время не повлияет на размер премии. Может быть у вас настолько ценный работник, что и на работе не сидит, а пользы от него больше, чем от того, кто штаны протирает с утра до вечера, находясь на своем раб.месте. |
|
| Автор: | ORTUS |
| Добавлено: | #3 Вт Мар 30, 2010 15:18:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Христина Ивановна Времени нет его разрабатывать, утверждать и т.д. Сегодня надо сказать про отпускников..... В трудовом кодексе ничего такого нет? |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #4 Вт Мар 30, 2010 15:37:42 |
| Заголовок сообщения: | |
ORTUS вот посмотрите правила премирования гос.предприятий и соответственно своё разработайте Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды: ORTUS опять повторюсь, это исключительное право руководства определить размер премии, который зависит от "служебных" качеств сотра |
|