» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет ИПН при неполном отработанном месяце

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Daniar
Добавлено: #1  Вт Мар 16, 2010 22:09:05
Заголовок сообщения: Расчет ИПН при неполном отработанном месяце
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=318054#318054

Добрый вечер! Помогите пожалуйста расчитать сумму ИПН в следующем примере:если зарплата за 11 раб. дней составила 12000 тенге, в соотвествии с НК РК налоговый вычет в размере 1 МЗП в данном случае не применяется из за отработанных менее 15 рабочих дней в данном месяце как вычислять ИПН будет ли он равен 0 или все таки нет?
Заранее благодарю!
Автор: tafel
Добавлено: #2  Вт Мар 16, 2010 22:14:11
Заголовок сообщения:
Daniar

Удерживается ли ИПН при увольнении, если начисленная сумма меньше МЗП.
http://balans.kz/viewtopic.php?t=22974

Какой берется в расчет вычет МЗП в 1С в случае, когда вычет больше дохода работника?
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=25145
Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #3  Вт Мар 16, 2010 22:15:37
Заголовок сообщения:
Daniar говорит:
налоговый вычет в размере 1 МЗП в данном случае не применяется из за отработанных менее 15 рабочих дней в данном месяце
да
Daniar говорит:
как вычислять ИПН будет ли он равен
(12000-1200)*10%=1080
Автор: Ведмедь
Добавлено: #4  Вт Мар 16, 2010 22:16:27
Заголовок сообщения:
Daniar вот тут скачайте файлик и подставьте свои цифры. http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=303250#303250

Добавлено спустя 12 минут 40 секунд:

Daniar стисняюсь спросить а у вас эти 11 рабочих дней случаем не составляют 16 и более календарных дней, а то мало ли в друх у вас там четырех дневка, или отгул один два денька брал, то тогда ваш работник сможет воспользоваться правом на применение вычета.
Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #5  Вт Мар 16, 2010 22:30:19
Заголовок сообщения:
Ведмедь точно,
Daniar надо конкретизировать
Автор: Daniar
Добавлено: #6  Вт Мар 16, 2010 23:31:12
Заголовок сообщения:
Ведмедь говорит:
Daniar вот тут скачайте файлик и подставьте свои цифры. http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=303250#303250

Добавлено спустя 12 минут 40 секунд:

Daniar стисняюсь спросить а у вас эти 11 рабочих дней случаем не составляют 16 и более календарных дней, а то мало ли в друх у вас там четырех дневка, или отгул один два денька брал, то тогда ваш работник сможет воспользоваться правом на применение вычета.


Он был принят на работу в середине октября 2009 года отработал всего 11 дней согласно вахтовому методу 30\15 оплата по тарифу возьму 12000 вышло в октябре. Вычет неприменяется так как меньше минимальной МЗП. Почему у меня будет начислятся ипн? разве не 0, или правильным будет считать (12000-1200)*10%=1080? Если ИПН правильно считать 1080 тенге, то на что мне основыватся.
Автор: Ведмедь
Добавлено: #7  Вт Мар 16, 2010 23:45:30
Заголовок сообщения:
Daniar говорит:
правильным будет считать (12000-1200)*10%=1080? Если ИПН правильно считать 1080 тенге, то на что мне основыватся.

Основанием для применения или не применения вычета в размере МЗП, является заявление работника и фактическое нахождение в трудовых отношениях не менее 16 календарных дней.
Читаем Налоговый Кодекс РК
п.1 ст.166 говорит:
При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:
1) сумма в минимальном размере заработной платы, установленном на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на соответствующий месяц, за который начисляется доход.

п.4 ст.166 говорит:
Право на налоговый вычет в соответствии с подпунктами 1), 3) - 6) пункта 1 настоящей статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления.


п.3 ст.166 говорит:
В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.

Автор: Daniar
Добавлено: #8  Ср Мар 17, 2010 00:01:56
Заголовок сообщения:
Подскажите пожалуйста и всетаки какая сумма будет по ипн в данном случае.
Автор: Ведмедь
Добавлено: #9  Ср Мар 17, 2010 00:33:08
Заголовок сообщения:
Daniar если работник состоял с вашей организацией в трудовых отношениях менее 16 календарных дней, в начисленной сумме нет доходов не подлежащих обложению ИПНом (ст.156 НК) и доходов не являющихся объектом обложения ИПН (ст.155 НК), работник не является пенсионером, и им не написано заявление на перечисление добровольных пенсионных взносов, плюс у вашего работника нет вот этих доходов
п.1 ст.166 НК говорит:

4) сумма страховых премий, вносимых в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования;
5) суммы, направленные на погашение вознаграждения по займам, полученным физическим лицом-резидентом Республики Казахстан в жилищных строительных сберегательных банках на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории Республики Казахстан, в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных строительных сбережениях;
6) расходы на оплату медицинских услуг (кроме косметологических) в размере и на условиях, установленных пунктом 6 настоящей статьи.

то согласно начисленной вами суммы в 12 000 тенге, ОПВ составят 10% или 1200 тенге, ИПН 12 000-1 200 (ОПВ пп.2 п.1 ст.166) получится 10 800 тенге это сумма облагаемая ИПНом, в соответствии с п.1 ст.158 НК
Цитата:
Доходы налогоплательщика, за исключением доходов, указанных в пункте 2 настоящей статьи, облагаются налогом по ставке 10 процентов.

применяем в нашему доходу 10 800 тенге ставку 10% получается 1 080 тенге.
Автор: Картина
Добавлено: #10  Ср Май 02, 2012 11:26:17
Заголовок сообщения:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, верно ли я думаю, согласно:

п.3 ст.166 говорит:
В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
[/quote]

если работник числится в организации с 2011г., в апреле 2012г. он отработал 7 дней, позже правоохранит. органы задерживают его, то сумму мзп я не вправе применить?
Автор: danna123
Добавлено: #11  Ср Май 02, 2012 11:39:04
Заголовок сообщения:
в апреле не вправе вычет 1 МЗП делалать потому что менее 16 календарных дней проработал
Автор: VFrol
Добавлено: #12  Ср Май 02, 2012 11:44:31
Заголовок сообщения:
Уважаемая danna123, Вы же читайте закон и вникайте.
"...являлось работником менее 16 календарных дней"
А по Вашему выходит:
"...отработал менее 16 календарных дней"

Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:

Картина, в Вашем случае вычет применяется .

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ