» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как перечислить ОПВ по работникам, у которых не заключены договоры с ПФ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: гость баланса
Добавлено: #1  Чт Июл 23, 2009 12:05:07
Заголовок сообщения: Как перечислить ОПВ по работникам, у которых не заключены договоры с ПФ?
Организация за июнь месяц исчислила пенсионных взносов на сумму
126111 тенге.Всвязи с тем что у что у 20 сотрудников не было оформленно пенсионных договоров,произожел возврат из ГЦВП на сумму 12700 тенге.Если оформить сейчас пенсионные договора то возможно организация не успеет оплатить пенсионный взнос в срок до 27 июля.Каким образом уменьшить сумму пенсионных взносов или убрать данных сотрудников из начисления. Как правильно сделать?
Данные сотрудники работают в области на объекте, по реализации мероприятий по "дорожной карте", связаться с ними затруднительно

тема конкретизирована = Solitary
Автор: loris
Добавлено: #2  Чт Июл 23, 2009 12:33:50
Заголовок сообщения:
Я в таких случаях при перечислении раскидываю взносы на админ.работников, а в следующем месяце (при заключении договора) у админ.работников уменьшаю на эту сумму ОПВ и перечисляю тем кому положено.
Автор: Гость баланса
Добавлено: #3  Чт Июл 23, 2009 12:40:41
Заголовок сообщения:
Т.е нам необходимо сумму исчисленных пенсионных взносов перекинуть на админ.работников. Каким образом это сделать. бух справкой ?
Д 3350 К 3220 удержан пенсионный взнос. Данной бух.записью исчислено ОПВ
Как перекинуть ? Если можно по подробнее ?
Заранее спасибо !!!
Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Чт Июл 23, 2009 12:43:27
Заголовок сообщения:
С Вашей стороныгость баланса совершена ошибка - не запросили у сотрудника копию пенс.договора. Хотя этот документ не обязателен при приеме на работу (по Труд.кодексу), но ответственность за перечисление ОПВ лично на Вас. Вам следовало почитать Правила исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды.
Цитата:
Агенты могут получить из Центра подтверждение о наличии у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов.
В заявлении агента на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов указываются: наименование и реквизиты агента, фамилия, имя, отчество, дата рождения, социальный индивидуальный код работника. Если фамилия, имя, отчество изменились, то также указываются прежняя фамилия, имя, отчество, которые были внесены в регистрационную карточку для присвоения социального индивидуального кода. Заявление должно быть подписано руководителем, главным бухгалтером и заверено печатью. Если должность главного бухгалтера не предусмотрена, в заявлении делается соответствующая отметка.
Центр в течение 5 рабочих дней со дня поступления от агента заявления на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов представляет агенту справку-подтверждение о наличии у работника данного договора по форме согласно приложению 1-2 к настоящим Правилам.

Автор: Ведмедь
Добавлено: #5  Чт Июл 23, 2009 12:52:45
Заголовок сообщения:
loris говорит:
Я в таких случаях при перечислении раскидываю взносы на админ.работников, а в следующем месяце (при заключении договора) у админ.работников уменьшаю на эту сумму ОПВ и перечисляю тем кому положено.

а вы не задумывались над тем что нарушаете очень много законов, производя такие манипуляции.
Автор: loris
Добавлено: #6  Чт Июл 23, 2009 12:54:54
Заголовок сообщения:
Ведмедь говорит:
а вы не задумывались над тем что нарушаете очень много законов


А что делать, если работа не ждет. И в следующем месяце все ведь становится на свои места.
Автор: гость баланса
Добавлено: #7  Чт Июл 23, 2009 12:55:27
Заголовок сообщения:
Елена Т спасибо, обязательно ознакомлюсь с правилами.Вопрос как быть сейчас,Когда произожел возврат.
Заранее спасибо !!!
Автор: Елена Т
Добавлено: #8  Чт Июл 23, 2009 13:00:51
Заголовок сообщения:
гость баланса говорит:
Если оформить сейчас пенсионные договора то возможно организация не успеет оплатить пенсионный взнос в срок до 27 июля

Думаю что успеете, если есть копии удостоверения, РНН и СИК. Позвоните в любой фонд и к Вам сразу приедут и всё оформят.
Или возможно как говорит loris, и молиться что не попадетесь на правонарушении.
Автор: Гость баланса
Добавлено: #9  Чт Июл 23, 2009 14:30:48
Заголовок сообщения:
Еще такой вопрос ! Всвязи с реализацией мероприятий по дорожной карте в организацию
были приняты 60 человек в качетсве разнарабочих на период выполнения работ (2-2,5 месяца).Необходимо ли с ними заключать индвидуальный трудовой договор на время выполнения работ, и Как лучше организовать кадровый учет т.к после выполнения работ данных сотрудников увольняют.
Постоянно в штате только управленческий персонал.
Автор: Елена Т
Добавлено: #10  Чт Июл 23, 2009 15:55:21
Заголовок сообщения:
Да, оформляете ИТД, в ИТД указываете срок. Как срок закончится увольняете на основании пунтка договора, где указан срок. Только не пропустите этот срок, т.к.
Цитата:
В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок;


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ