| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | уволить сотрудника если у него ещё не закончился испытательный срок? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Антон7 |
| Добавлено: | #1 Пн Июл 06, 2009 10:31:23 |
| Заголовок сообщения: | уволить сотрудника если у него ещё не закончился испытательный срок? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=258677#258677 Подскажите как правильно уволить сотрудника если у него ещё не закончился испытательный срок? Нужно ли за месяй уведомлять? |
|
| Автор: | NetA | ||
| Добавлено: | #2 Пн Июл 06, 2009 11:18:02 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Увольнение сотрудника | ||
ТК Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица; 2) сокращения численности или штата работников; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации; 4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; 5) отрицательного результата работы в период испытательного срока; |
|||
| Автор: | Baskervil | ||
| Добавлено: | #3 Пн Июл 06, 2009 11:34:34 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: уволить сотрудника если у него ещё не закончился испытательный срок? Нужно ли за месяй уведомлять? | ||
Согласно п. 1 ст. 37 ТК РК - При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, предупредив его в письменной форме не ранее чем за семь календарных дней до истечения испытательного срока с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не прошедшим испытательного срока. |
|||