» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Будет ли удержание из з/п стоимости спецодежды, оборотом, освобожденным от НДС?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Nemo
Добавлено: #1  Чт Июн 25, 2009 12:48:07
Заголовок сообщения: Будет ли удержание из з/п стоимости спецодежды, оборотом, освобожденным от НДС?
Подскажите, уважаемые..
у нас на предприятии стали практиковать удеражние из з/п сумму спецодежды рабочих, если данный работник проработал менее 3-х месяцев. Так вот мы удерживаем эту сумму, потом я все это перевожу в Прочие доходы. Стала заполнять Декларацию по НДС и встал вопрос, а куда же девать эту суммму дохода. Пока я ее поставила в доход не облагаемый НДС. но получается теперь, что я и в зачет НДС дожна брать пропорционально облагаемому НДСом доходу. А может и нет. Пожскажите, пожалуйста, как правильно сделать. Возможно кто-то сталкивался с такой ситуацией.
Заранее Спасибо, :Rose:
с ув.
Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Чт Июн 25, 2009 12:53:37
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
удеражние из з/п сумму спецодежды рабочих, если данный работник проработал менее 3-х месяцев

А просто вернуть СО нельзя работнику?
Да, нужно сделать реализацию сотруднику, с признанием дохода и НДС-ом.
Nemo говорит:
Пока я ее поставила в доход не облагаемый НДС

У Вас есть разные обороты?
Автор: Айнука
Добавлено: #3  Чт Июн 25, 2009 12:55:05
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
Да, нужно сделать реализацию сотруднику, с признанием дохода и НДС-ом.

согласна, это будет как реализация, а перекрывать будете дебзадолж - зарплатой
Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Чт Июн 25, 2009 12:55:16
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
вернуть СО нельзя работнику

Вернуть на предприятие для дальнейшего использования?
Автор: Айнука
Добавлено: #5  Чт Июн 25, 2009 12:57:48
Заголовок сообщения:
или списать через полгода. У нас на каждый сезон обновляется СО для рабочих (лето-зима), но идет на списание, а не с зарплаты.
Автор: Елена Т
Добавлено: #6  Чт Июн 25, 2009 12:59:16
Заголовок сообщения:
Айнука говорит:
или списать через полгода

И как же это совместить с удержанием, за что? Нет, лучше реализацию делать.
Автор: Айнука
Добавлено: #7  Чт Июн 25, 2009 13:00:43
Заголовок сообщения:
я имела в виду списать СО за непригодностью использования (смотря какая деятельность), а не удерживать с зарплаты работника.
Автор: Volgina A
Добавлено: #8  Чт Июн 25, 2009 13:00:45
Заголовок сообщения:
На СО,даеться год,а потом списываеться. А что если сотр. при увольнении отдают его спец одежду надо это как реализ. проводить?
Автор: Елена Т
Добавлено: #9  Чт Июн 25, 2009 13:03:03
Заголовок сообщения:
Это политика предприятия, финансовая, ведь при увольнении на нового работника придется потратить деньги на новую СО, поэтому и удерживают для этого деньги и считаю нужным произвести реализацию СО работнику.
Автор: Volgina A
Добавлено: #10  Чт Июн 25, 2009 13:05:01
Заголовок сообщения:
а реализация налом делать,с чеком или как правильно? :oops: или какими нибудь проводками?
Автор: Елена Т
Добавлено: #11  Чт Июн 25, 2009 13:09:17
Заголовок сообщения:
*МАКС* говорит:
налом делать,с чеком или как правильно

Тут ведь удержание ЗП, значит так
Дт1210 Кт6010 оборот по реализации
Дт1210 Кт3130 ндс
Дт7010 Кт1310 списана ст-ть СО
Дт3350 Кт1210 удержана стоимость СО

Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:

Т.е. наличными то Вы не получите, а удерживаете из ЗП, поэтому считаю чек тут не пробивается.
Автор: esiphi
Добавлено: #12  Чт Июн 25, 2009 13:27:40
Заголовок сообщения:
*МАКС*
*МАКС* говорит:
какими нибудь проводками?

Предлагаю:
1.Дт 7010-Кт 1310 .
2.Дт 1210-Кт 6280.
3.Дт 1210-Кт 3130.
4.Дт 3350-Кт 1210.
Данные хоз.операции формируются ч/з документы ,в зависимости от применяемой системы 1С:Бухгалтерия 7 или 8.
С ув.
Автор: Nemo
Добавлено: #13  Чт Июн 25, 2009 13:47:57
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
А просто вернуть СО нельзя работнику?

Просто вернуть он не может, потому что она уже им носилась, и вряд ли кто захочет из рабочих ее носить после него.
Айнука говорит:
я имела в виду списать СО за непригодностью использования (смотря какая деятельность), а не удерживать с зарплаты работника.

да, мы так и делаем, когда работник отрабатывает положенный ему срок, и списываем СО т.к. она износилась, или менятся на летнюю/зимнюю. а сейчас мы удерживаем, потому что в договоре предусмотрено у нас, что если сотрудник не отработал положенные максимальные 3 месяца, мы удерживаем с его з/п сумму спецодежды. и еще было пару раз удеривали за порчу инструментов. Здесь как быть? тоже реализовать инструмент?
получается, что я сейчас неправильно делаю, что удерживаю с з/п сумму и потом ее на Прочие доходы предприятия?? :shock:
Автор: Елена Т
Добавлено: #14  Чт Июн 25, 2009 14:00:32
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
потому что она уже им носилась, и вряд ли кто захочет из рабочих ее носить после него.

Постирать и отдать следующему работнику, не подходит по размеру - на склад до поступления работника с таким размером и если так и не нашлось применение- списать.
Nemo говорит:
получается, что я сейчас неправильно делаю, что удерживаю с з/п сумму и потом ее на Прочие доходы предприятия??

НДС то возвращать надо который ранее приняли в зачет. Поэтому и делаете ему реализацию с начислением НДС.
Автор: Айнука
Добавлено: #15  Чт Июн 25, 2009 14:05:03
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
НДС то возвращать надо который ранее приняли в зачет

отчеты менять все надо будет из-за этого, а так за сколько купили за столько отдайте под зарплату (НДС к зачету перекроется НДС к начислению)

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ