Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Отзывы сообщения:  +1 |
|
|
| Автор |
Отзыв |
Отзыв
на сообщение  |
 Добавлено: Чт Сен 17, 2015 12:38:02 |
|
|
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
marina777
Резидент Баланса
Спасибки: +34
с : 15.04.2013
Сообщений: 467
|
| Добавлено: Чт Сен 17, 2015 08:04:38 Заголовок сообщения: |
|
|
Звездочка говорит: |
НПА. Независимо от того, за какой период ( или периоды) дается отпуск, для расчета среднедневной зарплаты берутся 12 месяцев, предшествующих событию, в данном случае- увольнению.
|
Вчерашний трудный день сказался.. Я все таки затупила.. посчитала что сотрудник отработал с апреля13 года по январь 14 год, то есть 10 месяцев и ушел в отпуск без содержания.. а он то ушел в феврале 15 года.. 
Но в одном не соглашусь с вами:
расчетным периодом является период 12 календарных месяцев, предшествующий событию, либо, если сотрудник отработал менее 12 месяцев - то период фактически отработанного времени!!! Я это и имела ввиду...
и соответственно и средний дневной заработок считала как положено: фактический заработок / на фактически отработанные дни. (согласно единых правил исчисления среднего дневного заработка).
А что касается самой компенсации, при моей ошибке, если человек действительно отработал бы 10 месяцев и уволился.. то согласно ст.110 ТК, при расторжении трудового договора, работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска, расчет количества дней производится по формуле: количество календарных дней отпуска по ИТД ( я писала что если 24) делим на количество календарных дней в году, за вычетом праздничных - 351 и умножаем на количество календарных дней в отработанной периоде. затем полученные дни умножаем на средний дневной заработок и получаем компенсацию за неиспользованный отпуск. Поправьте если я здесь не права... 
Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:
Звездочка говорит: |
Умножать надо на кол-во отработанных КАЛЕНДАРНЫХ дней. В результате получим также календарные дни неиспользованного отпуска. И самое важное- из этих календарных дней нужно выбирать РАБОЧИЕ, вот только их потом и оплачивать.
Теперь определимся с тем, какое кол-во дней вы NATA1686 должны своему работнику.
01.04.2013-31.03.2014=24 кал.дня
01.04.2014-31.01.2015=20 кал.дней
За нахождение в отпуске без содержания не положены дни трудового отпуска и соответственно компенсация за него.
Итого 44 кал.дня. Откладываете на календаре эти 44 дня, начиная с 28 августа, пропуская праздник 30 августа, высчитываете кол-во рабочих дней из этого периода и умножаете их на среднедневную зарплату.
И как верно заметила |
А так полностью согласна! как и с тем что чуть не посоветовала не правильно
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
