Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как рассчитать больничный, если сотрудник отработал менее месяца?
    Начисляется ли больничный если сотрудник в этот момент ушел в отпуск?
    Если сотрудник, проработал 4 мес в компании он имеет право на отпуск?
    Имеет ли право сотрудник на конпенсац...
    Как оплатить лист временной нетрудосп...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Сотрудник отработал 1,5 месяца ушел на больничный на 5 мес. просит отпуск имеет право?     
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Сен 28, 2016 10:55:15   

    Добрый день! Сотрудник принят 01.03.2016 года, 21.04.2016 уходит на больничный и выходит с больничного 21.09.2016 года (больничный лист принес "21.09.2016 установлена инвалидность 2 группы" и заключение комиссии о потере трудоспособности на 79%), на работу вышел 23.09.2016 года. Сегодня просит отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право на отпуск? Если отработал 1,5 месяца отпуск 3дня? (по ИТД годовой отпуск 24 кал.дня)входят ли в оплату и расчет отпуска больничные?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рано
    Резидент Баланса
    Спасибки: +36 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Сен 28, 2016 11:03:10   

    Доброе утро.
    Отпуск имеет право за отработанный период, то есть три дня согласно вашим данным. Больничные не входят в ср зарплату.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Сен 28, 2016 11:13:25   

    Рано говорит:
    Отпуск имеет право за отработанный период, то есть три дня согласно вашим данным

    С 29.09 отправляю в отпуск на 3 кал дня до 01.10.2016 года, увольнять с 01.10. или с 03.10?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Сен 28, 2016 11:34:35   

    Роза,
    Ст. 91 ТК РК Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска говорит:
    В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
    1) фактически проработанное время;
    2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
    3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
    4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе отпуск на 3 кал


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Сен 28, 2016 11:38:56   

    Жакашева Анара, отпуск нужно предоставить за период с 01.03 по 21.09? за 7 месяцев?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Сен 28, 2016 11:54:35 Сказали Спасибо❤   

    Да, за период с 01.03. по 28.09.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рано
    Резидент Баланса
    Спасибки: +36 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Сен 28, 2016 12:05:56   

    Жакашева Анара, но он проработал всего 1,5 месяца, поэтому три дня даете. Дается в календарных днях. Можете сделать приказ на увольнение с компенсацией отпускных и уволить с 29,09,2016 года

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Сен 28, 2016 12:10:38   

    Рано говорит:
    Можете сделать приказ на увольнение с компенсацией отпускных

    не хочет он компенсацию, хочет в отпуск.
    В больничном листе написано отправлен на комиссию 21.09, комиссия тоже от 21.09, на работу выходит 23.09, могу я его уволить по
    ст.52 ТК.Рк
    Код:
    8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);

    В объяснительной написал, что ездил к участковому врачу, но больничный ведь до 21.09

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рано
    Резидент Баланса
    Спасибки: +36 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Сен 28, 2016 12:14:22   

    Роза, в принципе сможете, но лучше не надо, так как елси обратиться в Департамент труда, головняк потом будет. Пока докажите. весь мозг вытрясут.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Сен 28, 2016 12:19:08   

    Рано, смотрите пост № 4

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Сен 28, 2016 12:21:24   

    Рано, я согласна с Жакашева Анара, больничный период включила с отпуск, получилось 13 календарных дней, 9 рабочих

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Сен 28, 2016 12:22:22   

    Роза говорит:
    не хочет он компенсацию, хочет в отпуск.
    Объясните работнику, что он получит денег на 10% больше, если уволиться, с компенсацией отпуска

    Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд:

    Жакашева Анара говорит:
    уволиться
    =уволится

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рано
    Резидент Баланса
    Спасибки: +36 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Ср Сен 28, 2016 12:26:49   

    круто. честно не знала)))

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Сен 28, 2016 12:26:50   

    А 22.09. - отпуск?

    Добавлено спустя 44 секунды:

    если
    Роза говорит:
    комиссия тоже от 21.09, на работу выходит 23.09


    Добавлено спустя 3 минуты 55 секунд:

    Если 22.09.-трудовой отпуск, то согласно, что согласна, что
    Роза говорит:
    13 календарных дней, 9 рабочих

    Если отпуск без содержания, то отпуск 14 календарных дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рано
    Резидент Баланса
    Спасибки: +36 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Ср Сен 28, 2016 12:41:45   

    Ну это уже вам решать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Ср Сен 28, 2016 16:05:14   

    22 прогул

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz