Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Компенсация после отпуска по уходу за ребенком
    Компенсация при увольнении сотрудника...
    Работница уволилась после отпуска по ...
    Сотрудник, находясь в отпуске, пишет ...
    Компенсация отпуска при увольнении после отпуска без содержания
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Компенсация при увольнении после выхода из отпуска по уходу за ребенком     
    ИринаТ
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пн Июн 09, 2014 14:04:31   

    Добрый день! Прошу пояснить ситуацию.
    Сотрудница принята на работу 01.07.09. За период работы с 01.07.09 по 30.06.10 использовала отпуск полностью. С 01.02.11 по 20.06.11 имеется больничный лист по беременности и родам, но перед выходом в декрет ей предоставляется трудовой отпуск с 24.01.11 по 31.01.11 (8 кал.дн). Имеется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 06.04.14. Сотрудница увольняется по истечении этого срока. Какая компенсация положена при увольнении?
    Я считаю так:
    За период с 01.07.10 по 23.01.11 полагается 14 календарных дней, из которых использовано только 8. Таким образом, произвести доплату за оставшиеся 6 кал.дней.

    Но, согласно п 3) ст. 104 ТК РК "В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

    3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;"

    Однако согласно п.4 Единых правил исчисления средней заработной платы, "из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику всоответствии с Трудовым Кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата".

    Значит ли это то, что время нахождения в декретном отпуске должно исключаться из расчетного периода? И не идет ли положение этого пункта в противоречие со ст.104 ТК РК п 3)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Июн 09, 2014 15:43:36   

    Я вам в другой ветке поясняла, время нахождения на больничном включается в стаж для отпуска, но не включается в период для расчета средней зарплаты.
    ИринаТ говорит:
    За период с 01.07.10 по 23.01.11 полагается 14 календарных дней, из которых использовано только 8. Таким образом, произвести доплату за оставшиеся 6 кал.дней.

    Еще вы ей должны дни компенсации за время нахождения в трудовом отпуске и на больничном по беременности. То за есть период с 24.01.11 по 20.06.11 так же положены дни отпуска, примерно 10 кал.дней. С вашими 6-ю в сумме будет 16.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ИринаТ
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пн Июн 09, 2014 16:00:58   

    Звездочка говорит:

    Еще вы ей должны дни компенсации за время нахождения в трудовом отпуске и на больничном по беременности. То за есть период с 24.01.11 по 20.06.11 так же положены дни отпуска, примерно 10 кал.дней. С вашими 6-ю в сумме будет 16.


    Спасибо за ответ! А начисленный доход мне брать за какой период? То есть дата наступления события будет дата увольнения - например 07.04.2014г. А расчетный период какой? я так понимаю, если во время декрета доход не начислялся, то беру расчетный период с даты выхода в декрет (01.02.11), то есть 01.02.2010 - 31.01.2011?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Июн 09, 2014 16:10:54   

    ИринаТ говорит:
    А начисленный доход мне брать за какой период?

    ИринаТ говорит:
    беру расчетный период с даты выхода в декрет (01.02.11), то есть 01.02.2010 - 31.01.2011?

    Верно. И вот как раз там у вас и получится, что не все месяцы будете брать в расчет: там есть отпуск, поэтому дни нахождения в отпуске не учитываете. Выберите в вашем периоде 01.02.2010 - 31.01.2011 только рабочие дни и зарплату за эти дни.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz