| Cотрудник принят 01.02.2009г., первый отпуск с 29.11.2010г., верный ли расчет отпускных?
|
|
|
|
#1 Чт Ноя 25, 2010 18:33:02
|
|
|
Здравствуйте, если сотрудник принят на работу 01.02.2009 г. уходит в отпуск 29.11.2010 г. до этого в отпуске не был кол-во дней отпуска по ИТД 24 д. Можно ему дать отпуск 40 кален. дней - 20/12*24. Для расчета СЗП взяла последние 12 мес. с 01.11.-31.10.2010 г. за этот период начислено 1 800 000/273 р/д отработанные за этот период = 6593,41*кол-во р.д приходящий на дни отпуска т.е. р/д в 40 календ. дн. Это правильно можно так посчитать, что бы не было никаких долгов у фирмы? Дальше следующий отпуск посчитать ровна за 12 мес.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Ноя 25, 2010 18:39:50
|
|
|
Салтанат
С 01,02,2009-31,01,2010 работнику положен отпуск, согласно вашего примера-24 кал. дня. с
С 01,02,2010-30,11,2010,-10 месяцев, т.е 20 кал. дней отпуска. Итого-44 положено. Но вы можете дать только 40, а остальные он может догулять потом.
Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
| Салтанат говорит: |
|
Для расчета СЗП взяла последние 12 мес. с 01.11.-31.10.2010 г. за этот период начислено 1 800 000/273 р/д отработанные за этот период = 6593,41*кол-во р.д приходящий на дни отпуска т.е. р/д в 40 календ. дн. |
Совершенно верно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Ноя 25, 2010 18:46:33
|
|
|
Margo007 точно 44 календ. дней я ошиблась в подсчете. Если ему за все положенные дни посчитать отпуск это не будет нарушением? Он только в январе выйдет на работу, и какой период указать в приказе с 01.02.2009 по 30.10.2010 г.
Добавлено спустя 17 минут 31 секунду:
Или можно ему обратно дать очередной отпуск в феврале 2011 года за период с 01.02.2010 г. по 31.01.2011 г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Ноя 26, 2010 10:32:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Салтанат говорит: |
|
указать в приказе с 01.02.2009 по 30.10.2010 г |
| Салтанат говорит: |
|
Или можно ему обратно дать очередной отпуск в феврале 2011 года за период с 01.02.2010 г. по 31.01.2011 г. |
Вы имелии в виду после отпуска 44 дневного ещё отпуск? но ведь период до 30 октября 2010 уже будет использован. Далее уже пойдет период с 1 ноября 2010. Как то я не поняла вот эти два предложения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Ноя 26, 2010 10:40:16
|
|
|
| Fiona говорит: |
Салтанат говорит:
Или можно ему обратно дать очередной отпуск в феврале 2011 года за период с 01.02.2010 г. по 31.01.2011 г. |
Я имела виду, если первый отпуск посчитать за период с 01.02.2009 г. по 31.01.2010 г. 24 календ. дня и примерно через три месяца обратно дать отпуск по соглашению сторон за период с 01.02.2010 г. по 31.01.2011 г. на 24 календ. дня. Так можно? Или сразу посчитать отпуск 44 календ. дня. Как правильно будет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
